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PAUL 
HEWITT 
GmbH
Bewertung

Es ist nicht alles Gold, was glänzt!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schöne Räumlichkeiten
- tolle Kaffeespezialitäten / frisches Obst
- moderne Laptops / Möglichkeit Homeoffice
- Zentrale Lage in Oldenburg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Oberflächlichkeit und Lästereien untereinander
- wenig Work/Life Balance und Urlaub
- keine kostenfreien Parkmöglichkeiten
- viel zu junges Team (mehr Schulklassenfeeling als gesunde Arbeitsatmosphäre)
- Fehlender Respekt von Vorgesetzten
- Keine Diensthandys (private Geräte werden oft für Arbeitsthemen eingesetzt)

Verbesserungsvorschläge

- Die Oberflächlichkeit ablegen und nicht nur junge Leute einstellen, die grad aus dem Studium kommen
- Alle Mitarbeiter respektvoll behandeln und niemanden bevorzugen, nur weil er ein „Freund“ ist
- Klare Strukturen einführen, gemeinsam Ziele setzen

Arbeitsatmosphäre

Schöne Räumlichkeiten. Allerdings wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz wenig Wert gelegt. Vor allem um die Mittagszeit herum, ist es häufig sehr laut im Büro. Je nach Abteilung viel Getratsche und lautes Gekicher.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend fällt die Kommunikation häufig schwer.

Kollegenzusammenhalt

Entweder man gehört zur „Clique“ dazu und gestaltet sein Leben nach ihren Regeln (z.B. unverhältnismäßig hohe Überstunden, Kollegen als einzige soziale Kontakte...) oder halt nicht!

Work-Life-Balance

Wenn man böse Blicke der Kollegen akzeptieren kann, wenn man pünktlich Feierabend macht, geht es.

Vorgesetztenverhalten

Es existieren Abteilungen, in denen Unprofessionalität und mangelnder Respekt leider besonders groß geschrieben werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Bereiche und Aufgaben bei Paul Hewitt und die Branche ist vielfältig.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema. Einige der Teamleiter sind gute Freunde der Geschäftsführung. Daher bekommt man als „externer“ das Gefühl vermittelt, dass diese eine Sonderstellung haben (und so ist es an einigen Stellen vielleicht auch).

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man schlecht beurteilen, da der Altersdurchschnitt geschätzt bei Mitte 20 liegt.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung, schöne Räumlichkeiten, auf Sauberkeit wird viel wert gelegt und täglich geputzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist für viele Mitarbeiter ein schwieriges Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, wenig Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt

Image

Das Image ist generell gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hohes Engagement zeigt, kann man im Idealfall schon intern aufsteigen (sofern eine passende Stelle frei ist). Allerdings sind Weiterbildungen sehr schwierig, wenn auf der anderen Seite viele Überstunden erwartet werden.

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