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Paul 
Hildebrandt 
AG
Bewertung

Unangenehmer Arbeitgeber!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hildebrandt AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

38,5 Stunden Woche

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung lernen und technisch bessere Ausrüstung. Zusätzlich sollten die Führungskräfte ihr Benehmen überdenken, und im besten Fall sich einen Job ohne Führungsverantwortung suchen!

Arbeitsatmosphäre

Man könnte sich wohl fühlen wenn Vorgesetzte ihr Wort halten würden, und nicht alle Kollegen gegeneinander ausspielt und aufhetzt.

Kommunikation

Daran muss mehr als dringend gearbeitet werden. Außer unwichtige Dinge, da funktioniert es.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Außendienstmitarbeitern hervorragend, mit dem Vertriebsinnendienst leider nicht. Dies ist allerdings einer schlechten Unternehmenspolitik und den Vorgesetzten zu verdanken. Denn eigentlich waren alle Kollegen freundlich. Wenn aber alle überlastet sind, und das ständig, kommt es leider zu regelmässigen Reibereien.

Work-Life-Balance

Wenn man will, und fleißig tagsüber ist alles gut vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Schlimmste was ich jemals erlebt habe. Sei es die höchste Führungsebene, die Vertriebsleitung, oder die direkten Vorgesetzten. Alle schaffen es die Mitarbeiter zu demotivieren. Lob gibt es nicht. Selbst wenn man das Jahr mit mehr Umsatz abschließt als geplant.

Arbeitsbedingungen

Zu Coronazeiten durfte Außendienstmitarbeiter nicht mehr ins Büro. Es wurde lediglich ein schlechtes Tablet zur Verfügung gestellt. Dementsprechend hat man seinen privaten Laptop benutzt. Natürlich ohne Dank.

Gehalt/Sozialleistungen

Soziale Leistungen?! Was ist das? Gehalt kommt auf die Position, aber immer noch weit weg, das man meint es ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Sie bieten zwar Produktschulungen intern an, diese sind aber meist nutzlos.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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