Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr und bessere Digitalisierung.
Mehr Leistungen für Mitarbeiter anbieten (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Überstunden aufbauen und abbauen können).
Zeiterfassung einführen.
Karriere und Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unangenehm. Es ist eine allgemeine Unruhe im Unternehmen. Kollegen hetzen sich gegenseitig auf und schieben sich die Schuld in die Schuhe.
Intern so wie Extern wird nicht gut berichtet.
Kein Homeoffice. Keine Gleitzeit. Kleinste Verspätungen werden bestraft.
Meiner Meinung nach sehr im alten Jahrhundert geblieben.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen. Man bleibt da worauf man sich beworben hat.
Gehalt fällt sehr niedrig aus. Es gibt kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Keine Überstunden die aufgebaut werden könnten. Ein paar Sozialleistungen sind gegeben zum Beispiel der Wellpass.
Keine Mülltrennung.
Sehr rah. Es sind mehr Lästereien als Zusammenhalt.
Müssen genau so ran wie die jüngeren. Dankbarkeit für die lange Zeit wird nicht wirklich anerkannt.
Unterste Schublade. Kann man keinen zumuten. Wutausbrüche.
Veraltete Technik. Handys Laptops gebraucht. Einige sind gut im Schuss andere Zerfallen sofort. Unangenehm das den Mitarbeitern ausgeben zu müssen.
Läuft nicht so gut.
Asiaten werden bevorzugt.
Sehr langweilig. Es gibt kaum was neues zu erarbeiten oder zu erreichen.
Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegeben von direkten Vorgesetzten.
gibt es nicht
wird nach außen gelebt, die Realität sieht jedoch anders aus
interne Schulungen werden angeboten, externe Weiterbildung nicht erwünscht
teils, teils
könnte fairer sein
nicht ehrlich, wichtige Informationen werden wissentlich vorenthalten
veraltet
nicht vorhanden
unteres Niveau
nicht vorhanden
eintönig
Nichts
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Man lässt gute Leute gehen, die bei anständiger Bezahlung und Wertschätzung bleiben würden.
Seine Mitarbeiter Wertschätzung! Hohe Personalfluktation. Nur Vorgesetzte als Leitung beschäftigen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind. Moderne Technik einführen, Alles komplett veraltet hier.
Keine vorhanden
Mittelalter, die Wettbewerber sind um Vieles besser aufgestellt
Null
Unmöglich
Kommt zwar pünktlich, aber schlechte Bezahlung, keine Prämien, kein Inflationsausgleich. Nichts !!
Nicht vorhanden
Nur in der eigenen Abteilung
Müssen ran ohne Rücksicht auf ihr Alter !
Völlig unprofessionell, unfair, Launen werden an den Mitarbeitern ausgelassen
Schlecht, veraltet, nicht Zeitgemäß
Dürftig
Keine
Keine
Mitarbeiter Rabatte durch den Wellpass.
Einige Kollegen waren immer ehrlich und sehr bemüht den stressigen Arbeitsalltag mal zu vergessen.
Kein Mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld gegeben.
Es gibt viel Lästerei hintenrum.
Das Vertrauensverhältnis ist dadurch nicht so gegeben.
Inner- und außerhalb der Firma wird viel über die Umstände gelästert.
Kein Home Office und keine Gleitzeit. Für Arzttermine oder sonstiges muss sich eingetragen werden. Keine Flexibilität
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, man bleibt worauf man sich beworben hat.
Jeder versucht sich hier nur selbst am besten darzustellen. Vertrauen kann man keinen.
Bei einigen Niederlassungen wären neue Tische angebracht, die auch Höhenverstellbar sind. Allgemein könnten ein paar ergonomische Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Die Technik könnte auch ein wenig aufgebessert werden.
Mal so mal so. Man muss das Gespräch aktiv suchen.
Man bleibt sehr in seinen Alltäglichen Aufgaben. Es wird kaum Rücksicht darauf genommen wenn sich die Arbeit bei einzelnen Kollegen stapelt.
Mit einem festen Kollegenkreis fühlt man sich wohl und unterstützt sich wo man kann.
Leider kein fortschrittliches oder Mitarbeiterorientiertes Denken.
Festgefahrene Strukturen an denen festgehalten wird.
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet, hintenrum gibt es aber viel Lästerei die nicht das Vertrauensverhältnis (vor allem zu Vorgesetzten) wieder kaputt macht
Inner- und außerhalb der Firma wird viel über die Umstände gelästert.
Es wird viel gefordert, früher gehen oder private Termine sind nicht gerne gesehen. Leider keine Flexibilität.
Aufsteigemöglichkeiten gibt es nicht, man bleibt worauf man sich beworben hat.
Man spart wo man kann.
Hier auch abhängig von der Abteilung, es gibt Cliquen die stark zusammenhalten.
Im direkten Gespräch offen und konstruktiv, hintenrum viel Gerede von dem man durch die Kollegen erfährt.
Veraltet, wenig Interesse an Verbesserungen da man hier Geld in die Hand nehmen müsste.
Mal besser, mal schlechter. Man muss Meetings aber aktiv anfordern, ansonsten passiert nichts.
Es wird kaum Rücksicht darauf genommen wenn sich die Arbeit bei einzelnen Kollegen stapelt.
Bei einzelnen Projekten darf man sich aber einbringen, man muss sich aber dafür einsetzen.
Unbekannt
Hier lernt man nichts und wird schlecht bezahlt.
Sie sollten ihre Mitarbeiter das tun lassen, was in dem Stellenangebot steht.
Nichts nennenswertes
Zeitverschwendung
An einen Marktbegleiter/Wettbewerber verkaufen - der kann es nur verbessern
Das Produkt ist OK. Geld kommt pünktlich.
Es wird nicht gesehen, dass ein Miteinander erfolgreicher ist als ein Gegeneinander.
Es wird Zeit für die nächste Generation. In jeder Führungsebene.
Einige sind OK.
Nach Außen immer ein "Saubermann Image"
Aber die Darstellung der Niederlassung spricht Bände.
Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit gibt es wo anders.
Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Schulung für neue Produkte.
Das verhandelte Gehalt mit dem vor Ort, wird von der HR Abteilung deutlich unterboten.
Nichts extra.
Der Müll wird getrennt.
Aus den Augen aus dem Sinn.
Die hacken sich alle gegenseitig die Augen aus.
Die lässt man in Ruhe machen.
Rosenkrieg zwischen in der Führungsebene. Der eine hat gewonnen, darum Arbeitslos.
Der Eine verspricht das blaue vom Himmel, von wegen "machen Sie erstmal 2 Jahre und dann schauen wir weiter". Obwohl ich in den ersten 6 Wochen 20% Umsatzplus gemacht habe... hat es wohl nicht gereicht. Kündigung in der Probezeit ohne Begründung....???
Lärm aus der Versandhalle im Büro. PC´s alt. Bildschirme na ja. Altes Samsung Handy mit minimalen Datenvolumen. Samsung Tablett alt. Alle digitalen Hilfsmittel werden permanent geortet und die Auswertung direkt an nach ganz Oben weitergeleitet. Wo man war, interessiert keinen, sondern nur wo man nicht war.
Ein alter Opel mit über 120tkm runter, aber 1% Geldwertervorteil bezahlen als ob er neu ist.
Es wird viel über Dich, aber nie mit dir gesprochen.
Stellen lieber Frauen ein.
Keine Alpha Tiere.
Verkauf ist Verkauf.
Nette Kunden, leider im Corona Lockdown, bekam man nur mit Tricks einen Termin, na ja, hab ja auch schon mehr als 10 Jahre VT Erfahrung. Reichte wohl nicht für Hildebrandt.
Danke, dass Sie Ihre Bewertung zu unserer NL in Oyten abgegeben haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden den angesprochenen Punkt Arbeitsbedingung prüfen und ggf. Anpassungen vornehmen.
Zu den Punkten Sozialleistung und Weiterbildung wurden von unserer Seite bereits Veränderungen vorgenommen.
Seit diesem Jahr fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit folgenden Angeboten: Fahrrad-Leasing, bezuschusste Teilnahme an Fitness- u. Wellnessprogrammen und eine für die Mitarbeiter kostenfreie Krankenzusatzversicherung. Auch werden wieder regelmäßig interne Produktschulungen angeboten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute!
Mit freundlichem Gruß
Heidi Döscher
(Personalleitung)
Geld kommt Pünktlich
Vorgesetzter hat kein Gespür für Menschenführung
Mehr auf Leute eingehen die direkt am Geschehen sind
Probleme gibts überall hier reden wir darüber.
Von oben nach unten könnte besser sein
Ein moderneres Arbeitsprogramm würde die Übersichtlichkeit und die Organisation teils sehr erleichtern! Thema Zeitersparnis
Immer humorvoll
Leicht veraltete Arbeitsprogramme
Man kann mit fast jedem direkt Kontakt aufnehmen
So verdient kununu Geld.