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Paul 
Hildebrandt 
AG
Bewertung

Nichts auf Dauer

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hildebrandt AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einem festen Kollegenkreis fühlt man sich wohl und unterstützt sich wo man kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein fortschrittliches oder Mitarbeiterorientiertes Denken.
Festgefahrene Strukturen an denen festgehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet, hintenrum gibt es aber viel Lästerei die nicht das Vertrauensverhältnis (vor allem zu Vorgesetzten) wieder kaputt macht

Kommunikation

Mal besser, mal schlechter. Man muss Meetings aber aktiv anfordern, ansonsten passiert nichts.

Kollegenzusammenhalt

Hier auch abhängig von der Abteilung, es gibt Cliquen die stark zusammenhalten.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, früher gehen oder private Termine sind nicht gerne gesehen. Leider keine Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Gespräch offen und konstruktiv, hintenrum viel Gerede von dem man durch die Kollegen erfährt.

Interessante Aufgaben

Es wird kaum Rücksicht darauf genommen wenn sich die Arbeit bei einzelnen Kollegen stapelt.
Bei einzelnen Projekten darf man sich aber einbringen, man muss sich aber dafür einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, wenig Interesse an Verbesserungen da man hier Geld in die Hand nehmen müsste.

Gehalt/Sozialleistungen

Man spart wo man kann.

Image

Inner- und außerhalb der Firma wird viel über die Umstände gelästert.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigemöglichkeiten gibt es nicht, man bleibt worauf man sich beworben hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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