Wie man ohne Innovation nur mit hochgekrempelten Ärmeln und wenig Einfluss von Mitarbeiterinteressen zu etwas kommt ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltungsmöglichkeiten vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überreguliert und kontrolliert am Rande dessen, was man sich gefallen lassen muss.
Verbesserungsvorschläge
... ordentlich mit seinen Mitarbeiter*innen umgehen, besser kommunizieren und einfach anständig benehmen.
Arbeitsatmosphäre
... kann man sich selbst einigermaßen angenehm gestalten. Es gibt aber zu viele Reglements, an die man sich tunlichst zu halten hat.
Kommunikation
Man muss es selbst richten. Die entscheidenen Informationen fehlen oft. Berichte, gerade aus dem Aussendienst, Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns war es gut, warum? Weil das Team überwiegend neu war.
Work-Life-Balance
... ist ganz okay mit 8 Stunden fixer Arbeitszeit. Bleistift fällt pünktlich um halb Fünf bei normalen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Das, was man sich nicht vorstellt. Kranksein darf nicht vorkommen. Kommunikation dann, wenn man es mit einer schönen Autofahrt verbinden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich vielfältig in einem Großhandelsunternehmen, das alle möglichen Arten von Verpackungen handelt. Wenn man Interesse hat, ja. Wenn nicht, kann es auch langweilig werden für den ein oder anderen.
Gleichberechtigung
An überschaubarer Bezahlung orientiert, gibt es zwangsläufig viel weibliches Personal, was das Arbeitsleben dann auch wieder angenehmer gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
... ganz okay. Es gab aber nicht so viel ältere Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, aber immerhin mit Kücheneinrichtung, sodass man sich gut selbst versorgen kann. Büros ganz okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer bei den üblichen Vermarktungschancen, in denen man vermeintlich grüne Gedanken aufblitzen lässt, nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen null, Gehalt aber nicht schlecht.
Image
... durchaus nicht so schlecht, bedingt durch ein doch relativ gutes Marketing.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich. Weiterbildung ausschließlich im Eigeninteresse des Unternehmens, d.h. eigentlich interne Schulung mit Erfolgsabfrage, wie früher in der Schule mit Noten von Eins bis Fünf :-)