Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Paul 
Hildebrandt 
AG
Bewertung

Kann man sich sparen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Hildebrandt AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere Digitalisierung.
Mehr Leistungen für Mitarbeiter anbieten (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Überstunden aufbauen und abbauen können).
Zeiterfassung einführen.
Karriere und Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unangenehm. Es ist eine allgemeine Unruhe im Unternehmen. Kollegen hetzen sich gegenseitig auf und schieben sich die Schuld in die Schuhe.

Kommunikation

Läuft nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr rah. Es sind mehr Lästereien als Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice. Keine Gleitzeit. Kleinste Verspätungen werden bestraft.
Meiner Meinung nach sehr im alten Jahrhundert geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Kann man keinen zumuten. Wutausbrüche.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig. Es gibt kaum was neues zu erarbeiten oder zu erreichen.

Gleichberechtigung

Asiaten werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genau so ran wie die jüngeren. Dankbarkeit für die lange Zeit wird nicht wirklich anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Handys Laptops gebraucht. Einige sind gut im Schuss andere Zerfallen sofort. Unangenehm das den Mitarbeitern ausgeben zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fällt sehr niedrig aus. Es gibt kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Keine Überstunden die aufgebaut werden könnten. Ein paar Sozialleistungen sind gegeben zum Beispiel der Wellpass.

Image

Intern so wie Extern wird nicht gut berichtet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen. Man bleibt da worauf man sich beworben hat.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden