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Paul 
IT-Service 
GmbH
Bewertung

Guter Auftraggeber. Pünktliche Zahlung.

3,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paul IT-Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich wurde als Freiberufler freundlich aufgenommen. Es ist ein IT'er Job. Mag man das fühlt man sich sofort wie Zuhause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nobody ist perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Bei besseren Gehältern würden auch bessere Leute kommen. Klar ist die Firma vom Auftraggeber abhängig, jedoch der Markt regelt es. Am wichtigsten ist für die Menschen die Perspektive.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man muss den Support Job mögen.

Kommunikation

Größter Punkt. Hast du ein Problem, rufst du an und die Sache wird geklärt. Prima!

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele lieben Ihren Job und erkennen ob du auch "richtig" arbeiten willst. Daher ist der Zusammenhalt groß. Andere versuchen sich von der Arbeit zu drücken, kommen aber auf Kosten der arbeitenden trotzdem weiter...

Work-Life-Balance

Einige Vorteile für Familien, leider nur für Angestellte. Flexible Arbeitszeiten. Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ruhig und entspannt. Mit Freiberuflern wird auf Augenhöhe gesprochen.

Interessante Aufgaben

Ein wenig eintönig aber in Ordnung.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Egal wie alt oder woher du kommst, Hauptsache du machst deine Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

In Sommer hat man Klima im Büro :) was will man mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade durch Corona-Krise wurde klar das dem Auftraggeber die Angestellten aber auch Freiberufler wichtig sind. Dafür ist wirklich ein Dankeschön angesagt. Klima: mehr Homeoffice = weniger Verkehr = bessere Luft.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Vorteile für Angestellte, Gehälter durchschnittlich bis niedrig. Für Freelancer Verhandlungssache. Man wird sich einig wenn man akzeptiert das manchmals auch weniger Geld reicht solange der Job nicht anstrengend ist.

Image

Es wird oft über DNA gesprochen, Corporate Identity. Als Freiberufler ist man da natürlich außenvor.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für Freiberufler. Über Angestellte kann man nicht viel sagen, habe noch keinen erlebt der irgendeine Weiterbildung gemacht hätte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kümmel, Geschäftsführung
Patrick KümmelGeschäftsführung

Lieber Freiberufler,

Danke für die gute Bewertung, wofür ich mich ausdrücklich bedanken möchte. Auf ein paar Punkte möchte ich dennoch eingehen, weil sie mir wichtig sind:
1.) Schulungen/Karriere/Weiterbildung:
Es liegt im Wesen einer Firma und ist eine Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit, dass wir diese Optionen vor allem unseren Mitarbeitern zugutekommen lassen. Dazu gehört im Übrigen auch betriebliche Altersvorsorge, Urlaub und Sonderurlaub, Gleittage etc ...
Innerhalb der Corona Krise hat die Möglichkeit der Weiterbildung gelitten, da wir in der Regel auf projektübergreifende Präsenzveranstaltungen setzen, damit sich unsere Mitarbeiter besser austauschen können,
Unser Ausbildungsprogramm umfasst:

• ITIL Foundation
• ITIL Service Operation
• ITIL Service Design
• Prince 2
• MCSA Windows 10 (jetzt das Nachfolgerprogramm)
• MCSE Cloud
• MS Azure Solutions
• SCCM Seminar (MOC 20703-1 und 20703-2)

2.) Gehälter: Ja, mehr ist immer besser. Aber auch hier ist mir wichtig zu betonen, dass wir kontinuierlich versuchen, das Gehalt unserer Mitarbeiter aufzustocken. Da wir in der Regel unsere Projekte durch Ausschreibungen gewinnen, diese einem Preisdruck unterliegen, haben wir aber ein begrenztes Budget.
Im ersten Eindruck scheint es so, als ob wir Freiberufler besser bezahlen würden, wenn man aber alle Sozialleistungen dazu rechnet, verkehrt sich diese Rechnung sehr schnell ins Gegenteil.
Letzter Punkt: jeder Fisch wird so groß, wie das Wasser, in dem er schwimmt. Wenn Dir langweilig wird, melde Dich bei uns und wir prüfen, ob es eine bessere Möglichkeit gibt.

So das wärs … bleib uns lange erhalten und vielleicht macht ja für Dich auch eine Festeinstellung auf Dauer mehr Sinn …

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