Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul IT-Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, direkt mit der Geschäftsleitung, wenn nötig.
Breites und interessantes Spektrum an Aufgaben, hier findet sich vermutlich für jeden etwas.
Tätikeiten in verschiedenen Teams und Standorten waren sehr vergleichbar. Man arbeitet gut mit Kollegen zusammen, unterstützt sich. Weil die meisten Arbeiten der Firma beim Kunden vor Ort erbracht werden, kann man sich keine hochpersonalisierte Komfortzone aufbauen, aber so ist diese Art des Services.
Als Vorgesetzter ist einem vertrauensvoll die Verantwortung der Projektleitung fast uneingeschränkt übertragen. Wird dennoch Hilfe benötigt, hat man seinen Ansprechpartner und findet eine Lösung - kein Druck.
Informationen und Transparenz waren, entsprechend der bisherigen Positionen, durch die Kommunikation gegeben. Perfekt ist es noch nicht, aber man arbeitet daran und ist für alles offen.
Ein Betriebsklima wie man es sich nur wünschen kann