Flexibel, Freundlich und Anpassungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anpassungsfähigkeit. Für Änderungs- und Verbesserungsvorschläge hat man auf jeder Ebene ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Weil die Arbeit in meist voneinander unabhängigen Projektteams organsiert ist, wären neue Möglichkeiten zum sozialen und fachlichen Austausch interessant.
Arbeitsatmosphäre
Tätikeiten in verschiedenen Teams und Standorten waren sehr vergleichbar. Man arbeitet gut mit Kollegen zusammen, unterstützt sich. Weil die meisten Arbeiten der Firma beim Kunden vor Ort erbracht werden, kann man sich keine hochpersonalisierte Komfortzone aufbauen, aber so ist diese Art des Services.
Als Vorgesetzter ist einem vertrauensvoll die Verantwortung der Projektleitung fast uneingeschränkt übertragen. Wird dennoch Hilfe benötigt, hat man seinen Ansprechpartner und findet eine Lösung - kein Druck.
Kommunikation
Informationen und Transparenz waren, entsprechend der bisherigen Positionen, durch die Kommunikation gegeben. Perfekt ist es noch nicht, aber man arbeitet daran und ist für alles offen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird gefördert und für stressfreies Arbeiten und optimale Lösungen auch benötigt.
Die Vorgesetzten klären sie, sollten Störungen bestehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind (je nach Projekt) klar definiert und falls notwendig (mehrere Schichten) rotierend, fair verteilt. Sind Urlaube nicht zu knapp angemeldet, klappt auch alles. Arbeitszeitverkürzung für kurzfristige, private Termine kriegt man meist unter. Passt es selbst dann nicht, steht gegebenenfalls der Wechsel zu einem ähnlichen Projekt an. Da lässt die Firma mit sich reden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich keinerlei Probleme gehabt und Firmenpolitik ist, dass man durch Kommunikation alles löst - da stimme alles. Dennoch, vorhandene Führungskräfte haben unterschiedliche Herangehensweisen, wo Standards Sicherheit schaffen könnten.
Interessante Aufgaben
Im durch die Position und den Kunden vorgegebenen Rahmen, ließ sich immer Interessantes finden und ausbauen.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es Einschränkungen, geht man darauf ein. Sonstiger Umgang ist wie bei allen anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall gibt es perfekte Bedinungen. Dies liegt jedoch nicht an der Firma, sondern an den Auftraggebern, in deren Umgebung überwiegend gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung legt Wert darauf. Vereine und Projekte werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, pünktliche Bezahlung. Durchgängig gute Leistung wird finanziell gewürdigt. Auch über alle Mitarbeiter hinweg erfolgen Lohnanhebungen.
Image
Weil in Projekten auf Kundenseite gearbeitet wird, ist Imagepflege/Firmenbranding schwierig umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Bedarf erfragt und mit branchentypischen Kursen und Zertifikarten umgesetzt. Hier könnte noch mehr und indiviueller aufgerüstet werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank .... an den Knackpunkten arbeiten wir noch (Weiterbildungskonzepte und Kommunikation) .... Das Leben bei PAUL IT ist eine ständige Annäherung.