Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich was trauen.
PAUL steht für
PAUL steigert die Energieeffizienz von Gebäuden und sorgt gleichzeitig für deren Werthaltigkeit:
Die zentrale Gebäudetechnik wird digitalisiert, indem intelligente Hardware an die Wasserführenden Systeme angebracht werden. Damit regelt PAUL mittels Künstlicher Intelligenz die Volumenströme optimal und automatisiert ein, Energie und CO₂ werden eingespart.
Unsere Vision
Wir transformieren den Immobilienmarkt, um die CO₂-Neutralität vor 2045 zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir bei Paul sind Pioniere, Entwickler und Praktiker mit dem gemeinsamen Ziel, intelligente Lösungen für Gebäude zu entwickeln, um dem Klimawandel entgegenzutreten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAUL Tech AG.
PAUL Tech AG
Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mannheim
Insgesamt bin ich sehr stolz darauf, Teil der PAUL TECH AG zu sein. Das Unternehmen ist nicht nur ein Vorreiter in der Energieeffizienz von Gebäuden, sondern auch ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert. Ich kann die PAUL TECH AG nur wärmstens empfehlen!
sehr dynamisch, flache Hierarchien, gute Atmosphäre
Flexibles Arbeitsmodel mit Freiraum seine Projekte best möglichst zu planen und abzuwickeln
das Produkt / die Lösung ist genial
Das Gehalt.
Räumlich flexibleres Arbeiten könnte verbessert werden
Man wird einsortiert, nicht geförrdert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine Kantine...
Immer für den Arbeitgeber da sein, kein Privatleben mehr
Mitarbeitergespräche!
Führungskraft sollte auch Zeit für MA haben und führen....
Komplette obere Ebene austauschen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Mehr Ladestationen für E-Autos anbieten
Menschenfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, zu hohe Fluktation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAUL Tech ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schade, dass man keine 0 Sterne vergeben kann.
Flexibel sollst du sein.
Schausitzen kein privat leben
24 Stunden Work not Life
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungen
