Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAUL Tech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskraft zu Mitarbeiter ist schlecht.
Bei PAUL begegnet sich jeder auf Augenhöhe und hilft einem beim Start, sich direkt ins Team zu integrieren. Das bleibt bei längerer Beschäftigung genau so erhalten.
In regelmäßigen Abständen wird man über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Das ist sehr wertvoll, gerade wenn ein Unternehmen so schnell wächst.
Scheint alles gut zu sein. Menschlich ist man untereinander.