Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Paul 
Vahle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Kamen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der gesamte Prozess dauert zu lang

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Erreichbarkeit und höhere Geschwindigkeit sicherstellen
- Wertschätzung und Interesse am Bewerber zeigen - mir wurde eher ein Gefühl von Überheblichkeit vermittelt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere@VAHLEHuman Resources

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine positive Erfahrung gemacht haben. Wir verstehen, dass eine schnelle Rückmeldung für Bewerber*innen wichtig ist. Derzeit benötigen wir im Durchschnitt etwa 5 Arbeitstage, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Da wir großen Wert auf einen sorgfältigen und qualitativ hochwertigen Auswahlprozess legen, nimmt dieser entsprechend Zeit in Anspruch. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht den Erwartungen entsprach und hoffen, dass Sie dennoch Verständnis dafür haben.

Bei Fragen können Sie uns jederzeit über unsere Bewerberhotline unter der Nummer 02307 704 177 erreichen. Falls wir uns in Gesprächen befinden, hinterlassen Sie einfach eine Nachricht, und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße
Katharina Biernat

Alles dauert sehr lange

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich hatte nicht das Gefühl, dass das Unternehmen sich um mich als Bewerber bemüht. Alles hat für meiner Verhältnis sehr lange gedauert und stellenweise hatte ich das Gefühl, dass ich von oben herab angeschaut werde. Keine gute Atmosphäre, die hier gelebt wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere@VAHLEHuman Resources

Liebe/r Bewerber/in, 

wir danken Ihnen für das offene Feedback und bedauern, dass Sie sich im Recruitingprozess nicht zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt haben. Es ist unser Bestreben Bewerbungseingänge zeitnah zu bearbeiten und alle Kandidaten stets über den aktuellsten Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren. Ebenso ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe für uns äußerst wichtig. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie eine andere Erfahrung im Kontakt mit uns gemacht haben. Wir hoffen, dass Sie uns dennoch auch zukünftig als potentiellen Arbeitgeber in Betracht ziehen und freuen uns über eine erneute Bewerbung, wenn Sie in unserer Stellenbörse eine für sich interessante Position entdecken. Darüber hinaus möchten wir Ihnen ebenso einen Austausch über unsere Bewerberhotline (02307 704 177) anbieten. 

Herzliche Grüße aus Kamen 

Keine Rückmeldung erhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich für die offene Stelle beworben habe, habe ich eine automatische E-Mail erhalten, in der mir mitgeteilt wurde, dass der Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen würde. Seitdem habe ich keine Rückmeldung erhalten und es sind nun fast 2 Monate vergangen. Da Bewerber recht viel Zeit in die Bewerbungen investieren, ist es denke ich nicht zu viel verlangt, zumindest eine Absage zu schicken, sofern die Bewerbung Ihnen nicht zugesagt haben sollte...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VAHLE Social Media Team

Mit Bedauern haben wir gelesen, wie unzufrieden Sie mir unserem Bewerbungsprozess sind. Wir bearbeiten alle Bewerbungen gründlich und zeitnah. Dies bedeutet aber auch, dass es, wie in der Eingangsbestätigung geschrieben, einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Sollten Sie Rückfragen zu dem Status Ihrer Bewerbung haben, so können Sie sich jederzeit bei unserer Bewerberhotline melden. Wenn Sie keine Absage erhalten haben, so läuft der Prozess noch.

Sympathischer, spannender & innovativer Hidden Champion

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Strategische(r) Projektmanager(in) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt ein sehr fairer, strukturierter und schneller Bewerbungsprozess. Besonders positiv möchte ich neben den grundsätzlich sehr nahbaren & sympathischen Bewerbungsgesprächen hervorheben, dass eine ausführliche Werksführung vor dem 2. Gespräch stattgefunden hat. Der Geschäftsführer nahm sich insgesamt über 2h Zeit für das Gespräch und die Führung was ich als bemerkenswert und außergewöhnlich empfinde.
  • Die große Distanz zu meinem Wohnort war der einzige Grund das Jobangebot nicht anzunehmen, das Gefühl und die Rahmenbedingungen haben sehr gepasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Kommunikation im Bewerbungsprozess mit den Bewerbern nicht vorhanden

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 als White-Collar beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Paul Vahle GmbH gab es meinerseits 3 Anläufe für eine Stelle.

Erster Bewerbungsprozess für eine ausgeschriebene Stelle wurde nach einem halben Jahr Wartezeit mit einem Zweizeiler abgesagt. Nur kurze Zeit später kam eine Anfrage durch einen Personalvermittler für eine ähnliche Stelle (entweder durch die o.g. Stelle ersetzt oder neu Ausgeschrieben), bei der nach monatelanger Wartezeit leider auch nur eine Absage vom Headhunter ohne weitere Erläuterung kam.
Mitte 2017 wurde eine Initiativbewerbung an dieses Unternehmen geschickt, bei der es bis heute keine Antwort gab und bis heute nicht bekannt ist, was der Status dessen ist.

Ein zwischenzeitlicher Anruf hat nur zur Geduld aufgefordert.

Weitere Bekannte, die sich bei der Paul Vahle GmbH beworben haben sprechen leider von ähnlichen Erfahrungen.

Liebes Recruiting-Team,
Mit dieser Kritik will ich das Unternehmen nicht angreifen, aber darauf appellieren, dass im Bewerbungsprozess die Kommunikation zwischen euch und den Bewerbern verbessert werden sollte und zumindest bei der Kommunikation ein wenig Fingerspitzengefühl eingebracht werden kann, damit der Bewerber auch weiß, wo er steht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VAHLE Social Media Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns leid, dass Sie - verständlicherweise - mit unserem Recruitingprozess nicht zufrieden waren. Jede Art von Kritik hilft uns dabei, uns in unseren Abläufen und Prozessen permanent zu verbessern.

Wir haben aus unseren Fehlern gelernt und unseren Recruitingprozess neu strukturiert. So können wir eine optimale Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern gewährleisten. Überzeugen Sie sich gerne selbst.

Mit freundlichen Grüßen

Monate lang nichts gehört, dann eher unfreundliche Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Elektroniker für Geräte und Systeme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht monatelang auf eine Antwort warten lassen.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VAHLE Social Media Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und suchen eine Lösung für Ihre Kritik.

Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Wir gehen davon aus, dass es sich bei Ihrer Bewerbung um eine Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz für 2019 handelte. In diesem Fall dauert es aufgrund des Auswahlverfahrens in der Regel länger, bis eine Entscheidung gefallen ist. Die Zu- und Absagen werden i. d. R. erst am Ende des Bewerbungsprozesses geschrieben. Gerne können Sie sich bei Fragen an unsere Recruitingabteilung wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Toller Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächspartner. Ich habe mich sofort wohl gefühlt.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter Service und Montage beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Transparenter Prozess mit schnellen Reaktionszeiten. Die Gespräche wurden offen in angenehmer Atmosphäre geführt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Freundliche und professionelle Gesprächsführung

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden