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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter:innen, die bei Paul Vahle eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen Paul Vahle als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
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Den Ausbilder
Halle 14 Instandhaltung
Beim arbeiten Radio hören dürfen und digitale Whiteboards
Grundsätzlich herrscht bei VAHLE ein sehr angenehmens Arbeitsklimamit super Kollegen!
Man erfährt zwischendurch Möglichkeiten, sich weiterzubilden, jedoch ist nicht immer klar erkennbar, ob es sich auch wirklich auch für einen selbst eigenet.
Von selbst wird man drüber eher weniger informiert.
Durch den IG-Metall Tarif hat mein eine super Arbeitszeit, welche sich hier auch komplett flexibel einsetzen lääst.
Im Verhältnis zu anderen Mitazubis z.B. aus der Berufsschule verdient man bei VAHLE sehr gut!
Die Ausbilder sind alle sehr nett und bemühen sich stets den Azubis bei jeder Angelegenheit zu helfen und zu unterstützen!
Da die Ausbildung sehr abwechselungsreich ist, macht sie auch sehr viel Spaß.
Natürlich dürfen Azubis aufgrund der Berechtigungen nicht alles machen, jedoch werden sie soweit möglich in alles mit einbezogen und auch nach Meinungen/Verbesserungen gefragt.
Da man als Kauffrau/-mann sehr viele Abteilungen durchläuft, lernt man die verschiednen Abteilung und dementsprechend auch die Aufgaben sowie Arbeitsweisen kennen. Dies ermöglicht es einen sein eigenes Themengebiet sicher zu finden!
Auch als Azubi bekommt man den Respekt den man verdient hat! Dies ist in der heutigen Zeit leider oft nicht gegeben, jedoch gilt Respekt gegenüber allen hier als selbstverständlich.
Fürsorge, Engagement, ‚Streng‘
Mehr positives Feedback.
Bsp: Trotz guter Vorbereitung und Angabe des Namen wird bei Fragen und Anregungen ein Mitarbeiter zur Rate gezogen und nicht der Azubi. Hauptsächlich von älteren Mitarbeitern.
Das Familiäre Umfeld
Das er aus dem nichts die Krise ausnutzt um Mitarbeiter zu kündigen!
Spaß beiseite , bis auf den ersten punkt bei welchem ich natürlich nicht weiss was im Hintergrund läuft eigentlich garnichts.
ich persönlich finde das sich die Chefetage mehr einen einblick von der arbeit der einfachen Arbeiter machen sollte.
Sehr gut
Gut auch wenn so Früh
Wie immer über dem Durchschnitt
Nehmen sich für jeden Azubi Zeit ,wenn dieser Probleme hat.
Es ist nun mal Arbeit
Entsprechen dem Ausbildungberuf
Es gibt oft Projekte wo sich Berufe überschneiden
flexible Arbeitszeiten
gute Ausbildungsvergütung nach IGM Tarif mit Zusatzleistungen
freundliche Atmosphäre
nichts
keine
Alle sind stets freundlich zueinander. Es herrscht sowohl zwischen den Auszubildenen als auch zu den Mitarbeitern ein gutes und lockeres Verhältnis. Es finden jährlich Azubi-Ausflüge statt
Es wird über Bedarf ausgebildet, weshalb man nur bei entsprechend guten Leistungen übernommen wird. Erbringt man diese ist einem die Übernahme dafür sicher. Auch nach der Ausbildung gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. durch Studium o.Ä. sowohl Berufsbegleitend als auch -integrierend
Es wird mit einem Zeiterfassungssystem für flexible Arbeitszeiten gearbeitet. So kann jeder zu der für ihn selbst am geeignetsten Zeit kommen und gehen
Bezahlung nach IGM-Tarif, Sonderleistungen wie Spritgeld und Übertariflche zulagen, Urlaubsgeld und mehr wird alles gezahlt.
Die Ausbilder kümmern sich bei jedem um die individuelle Weiterentwicklung. Es herrscht immer ein entspanntes und gutes Verhältnis zwischeneinander. Sie sind jederzeit für Kritik offen und bemühen sich diese umzusetzen
Die Ausbildung ist sehr Abwechslungsreich und man erhält einblicke in alle Bereiche des Unternehmens. Ich nehme gerne tägliche fahrzeiten von bis zu 1,5h auf mich. Ich habe mich zu keinem zeitpunk unwohl gefühlt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Bei Problemen stehen Kollegen und Ausbilder immer zur Seite und auch der Schulstoff kann bei bedarf in der Firma aufgearbeitet werden
Man durchläuft verschiedenste Abteilungen und lernt dabei alle facetten des Unternehmens kennen. Auch die Aufgaben variieren mit den Abteilungen stetig
Es herrscht ein grundsätzlich freundliches Klima, selbst oberste Vorgesetzte begrüßen jeden (noch so kleinen) Azubi per Handschlag mit einem Lächeln. Man wird immer schnell integriert und alle helfen einem gerne
Gute Arbeitszeiten.
Die Problemlösung erfolgt meist eher mit negativen Äußerungen.
Azubis sollten nicht immer die unbeliebten Arbeiten übernehmen müssen.
Nach der Arbeit ist der Tag noch lang genug für die Freizeit.
Individuelle Förderung ist hier der Fall.
Gutes Arbeitsklima in der Ausbildung aber die Arbeit steht immer im Vordergrund.
Erlernen und verbessern von wichtigen Fähigkeiten für die Ausbildung und den Berufsalltag danach.
Durch kleinere und größere Aufträge wird es selten wirklich langweilig.
Variiert stark von Mitarbeiter zu Mitarbeiter und dem Tätigkeitsfeld. Büro und Produktion vertragen sich selten.
Gute Arbeitszeiten und top Ausbilder
Problemlösung erfolgt durch negative Äußerungen
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Azubis sollten nicht immer die unbeliebten Arbeiten übernehmen müssen.
Es gibt keine guten Aufstiegschancen
Spaß wird gerne gesehen, aber die Arbeit steht immer im Vordergrund
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter und vom Aufgabenfeld unterschiedlich
Gute Arbeitszeiten, gute Vergütung, freundliche Ausbilder.
Problemlösung erfolg meist durch negative Kommentare, die nicht dazu helfen diese Probleme lösen.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Auszubildene machen meist Arbeiten die andere nicht durchführen wollen.
Die Atmosphäre ist je nach Arbeitsplatz sehr angenehm und freundlich.
Innerhalb der Firma gibt es keine guten Ausfstiegschancen.
Gutes Arbeitsklima und viel Spaß mit den Kollegen auch wenn die Arbeit im Vordergrund steht.
Hin und wieder muss man sich monotonen Arbeiten widmen.
Der Respekt variiert stark von Mitarbeiter zu Mitarbeit und von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz.
So verdient kununu Geld.