Paul 

Wolff 

Gmbh

Gehalt

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich gewesen und gab keine Bereitschaft für eine Gehaltsanpassung. Aus Gesprächen mit Kollegen hört man, dass das Gehalt gefühlt der häufigste Kündigungsgrund bei Ex-Mitarbeitern war.

Das Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag ist stimmig. Gerade in der Covid-Pandemie zeigte die Geschäftsführung seine Wertschätzung der betrieblich gebundenen Mitarbeiter (die nicht ins Homeoffice konnten) durch Zahlung verschiedener Corona-Prämien. Gehaltszahlung sind immer pünktlich und korrekt. Verschiedene Vorsorgemaßnahmen werden angeboten, neuen Maßnahmen steht man aufgeschlossen gegenüber.

Ist Verhandlungssache. Man soll fleißig sein!

Die Bezahlung für Praktikanten und Werkstudenten ist angemessen.