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Paula 
und 
Max 
Kindertagesstätten 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paula und Max Kindertagesstätten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paula und Max Kindertagesstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paula und Max Kindertagesstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre - gemeinsames Lachen steht hier auch mit an der Tagesordnung!

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Regelmäßige Sitzungen für Leitungen (kollegiale Beratung, Leitungsworkshops, Leitungsrunden, etc.)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Große Wertschätzung vorhanden, Team kann selbst mit aufgebaut werden, da viel Entscheidungsspielraum als Leitung

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub/Überstunden meist flexibel nach Absprache einteilbar, grundsätzlich gibt es - wie in allen Kitas üblich - natürlich Schließzeiten, an die man sich halten muss

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viel Gestaltungsspielraum als Führungskraft, eigene Ideen/Strukturen auszuprobieren und zu verwirklichen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr freundliche Mitarbeiter in der Kita

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