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Paulig 
Teppichweberei 
GmbH
Bewertung

Back to the roots

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible AZ, Firmenveranstaltungen, Wasser und Obst kostenlos, Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

steile Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Die Meinung der MA anhören und ernst nehmen. Ein besseres Work-Life Gleichgewicht schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen angenehm. Lob ist nicht zu erwarten. Gute Arbeit ist hier selbstverständlich.

Kommunikation

Kommunikation wird ganz groß geschrieben, jedoch klappt das überhaupt nicht. Auf den einzelnen Ebenen funktioniert es, jedoch innerhalb der Ebenen nicht. Es gibt Infoveranstaltungen in denen über Erfolge und Betriebsentwicklungen informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist ein recht guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend macht jeder sein Ding. Es wird nicht immer ehrlich und direkt miteinander umgegangen.

Work-Life-Balance

Es wird ein Kurs "Rückenschule" angeboten der vom Arbeitgeber gezahlt wird. Dieser Kurs findet während der Arbeitszeit statt.
Nach der Arbeit noch einen Ausgleich zu finden ist sehr schwer, da alle Energie in die Arbeit gesteckt werden muss.
Der Urlaub kann, nach Absprache mit den Kollegen und unter Berücksichtigung von internen und exteren Veranstaltungen, genommen werden.
Die Kernarbeitszeit ist von 9:30 bis 16:30 Uhr.
Telefondienst bis 18 Uhr ist aus Kollegialität abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer von fachen Hierarchien gesprochen, jedoch hat der "normale" Sachbearbeiter keinerlei Mitsprecherecht. Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsplatz geht.

Interessante Aufgaben

Es gibt gewisse Vorgaben wie gearbeitet werden muss.
Die Auslastung bzw. die Aufgabenverteilung ist teilweise nicht gerecht aufgeteilt. Wer gut ist muss mehr arbeiten, wer es etwas gechillter mag, gibt vor dass er viel zu tun hat und wird mit durchgezogen.

Gleichberechtigung

Entweder hat die Frau (am besten studiert) von Anfang an eine höher gestellte Position oder sie hat keine Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht nur noch aus wenigen älteren, erfahrenen MA.
Es werden nur noch junge, meist studierte MA eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist sehr schön anzusehen.
Es gibt einen ZEN-Garten in den sich die MA zurückziehen können.
Im Winter ist es recht kühl und im Sommer recht warm - dank der super Belüftungsanlage die hier verbaut wurde. Die Fenster können in manchen Räumen nur gekippt werden.
Die Telefonanlage ist nicht so stabil und auch ansonsten ist die Hardware für die Endnutzer nicht up-to-date.
Der Lärmpegel in den Großraumbüros ist entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist Umweltbewusst, jedoch macht man sich meiner Meinung nach zu wenig Gedanken um die Verpackungsmöglichkeiten.
Die Teppiche werden nicht von Kindern produziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Sozialleitungen werden angeboten. Da im Gehalt bereits das Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet ist, liegt dies ehr im unteren Bereich. Wenn das angepasst würde, wäre mit Sicherheit auch die Arbeitseinstellung besser.

Image

Die meisten MA reden an den wichtigen Stellen sehr gut über das Unternehmen, hinter vorgehaltender Hand habe ich noch nicht viel Gutes gehört.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer wieder gefragt, in welchen Bereichen man sich eine Weiter-/Fortbildung vorstellen kann. Die Maßnahmen sind jedoch nur den Wichtigtuern vergönnt.

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