Idealer Arbeitgeber zur Absolvierung der Erzieher*innenausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter allen Mitarbeitenden ist respektvoll. Während der Ausbildung erhält man eine Ausbildungsmappe, die einen durch die Ausbildung leitet und einen ungefähren Zeitplan vorgibt, wann welche Themen/Inhalte behandelt/erlernt werden. Auch internen Fortbildungen werden angeboten, sodass die Theoriehintergründe, zu den verschiedenen Facetten der Arbeit, erlernt werden. Dies ist ein Vorteil der Pauline, den viele meiner Klassenkamerad*innen vermisst haben.
Die Ausbilder
Die Anleitung während der gesamten Ausbildung ist sehr gut. Es gibt immer mehrere Ansprechpartner*innen bei Fragen oder Problemen. Ich habe den Umgang zwischen den Mitarbeitenden als durchweg positiv erlebt. Es fanden regelmäßige Reflexionsgespräche statt, in denen die verschiedenen, erlernten Handlungsschritte reflektiert und besprochen wurden.
Spaßfaktor
Die Arbeit mit den Klient*innen ist vielseitig und abwechslungsreich. Durch die flexible Arbeit wird es nie langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Begleitung der Klient*innen im Alltag, Begleitung von Terminen, Fallarbeit, Freizeitgestaltung usw.
Variation
Besonders die Arbeit im Doppeldienst, mit verschiedensten Kolleg*innen, gab mir die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitsweisen kennenzulernen.
Respekt
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist durchweg respektvoll. Regelmäßige Supervisionen geben die Möglichkeit auch Konflikte innerhalb des Teams zu bearbeiten und zu lösen. Die individuellen Ressourcen der Mitarbeitenden werden gesehen und wertgeschätzt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut!
Arbeitszeiten
Während der Ausbildung wurden meine Freiwünsche immer beachtet. Ich musste während der gesamten Zeit an keinem Tag arbeiten, welchen ich mir frei wünschte. Dennoch wird eine gewisse Flexibilität erwartet, die in Krankheitsfällen nicht vermeidbar ist.