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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pauline von Mallinckrodt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Arbeitsbereich beziehungsweise Team gibt es immer wieder neue Anforderungen und Aufgaben
Es ist immer Teamabhängig. Mein Team ist beispielsweise hervorragend - die Atmosphäre ist aber generell eher unzufrieden hinsichtlich der Leitungsebene.
Es gibt jeden Montag eine interne „Montagsinfo“ die via E-Mail an alle Mitarbeiter verschickt wird. Hier gibt es neue Informationen zu Mitarbeitern (Neu eingestellte; wer schwanger ist; Wechsel; Kündigungen etc). Zudem gibt es dort eine Auflistung von bevorstehenden Terminen und auch etwas zu Kindern.
Die Montagsinfo gibt es einmal in einer Version für Mitarbeitet und einmal für Kinder.
Teamabhängig. Meins ist wie gesagt super.
Wir wissen alle auf welchen Beruf wir uns einlassen. Hier arbeiten wir im Schichtdienst und dazu gehören auch Feiertage und Wochenenden.
Leider wird es überhaupt nicht Gewerkschätzt wenn beispielsweise ein Dienst eines krankgemeldeten Kollegen übernommen wird.
Es wird erwartet, dass man seine Freizeit für die Arbeit liegen lässt und wird, falls alle anderen Kollegen den Dienst nicht übernehmen wollen, dazu verpflichtet.
Die meisten Gruppen haben auch interne WhatsApp Gruppen etc. - da wird auch erwartet, dass man durchgehend erreichbar ist.
Ein absolutes Wir-Gefühl-
Auf dem Hof wird man gegrüßt und angelächelt, egal, ob man sich namentlich kennt oder nicht