Ein gutes Haus gewinnt mit dem Engagement aller Mitarbeiter! Anregungen und Kritik werden wahr gemommen im Miteinander
Arbeitsatmosphäre
jeder Mitarbeiter erfährt Respekt für seine Arbeit
Kommunikation
Für die Zukunft der Arbeit wird gemeinsam diskutiert und alle sind eingeladen, sich an der Kommunikation zu beteiligen
Kollegenzusammenhalt
Man respektiert einander und unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
trotz der schwierigen Arbeitszeiten gelingt es genügend für eigene Zeit zu bekommen. Leider gibt es z.Z Personalmangel und nicht jedem Wunsch kann entsprochen werden
Vorgesetztenverhalten
alle bedienen sich einer Kultur des Miteinanders. Konflikte werden respektvoll geregelt.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit aller Ebenen haben die Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Unterschied
Arbeitsbedingungen
siehe work-life-balance. Die technische Ausstattung ist gut
Die fachliche Ausstattung ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein Leizmitiv der Einrichtung und wird permanent evaluiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt plus Zulagen, Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos wird geboten
Image
Intern wie extern wird die Eirichtung hoch bewertet
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten, neben der (Teil)Arbeit sich fort zu bilden bis hin zu einem Studium.Es gibt Arbeitsgruppen, in denen diese Mitarbeiter*innen im Hause unterstützt werden