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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter:innen, die bei Pauline von Mallinckrodt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Pauline von Mallinckrodt als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Vergütung, Respektvolle Umgebung, Interesse an dem Angestellten, Werte
Etwas Abseits gelegen mit dem ÖPNV schwer zu erreichen (nur jede halbe Stunde)
Supervision schon an dem ersten Lehrjahr, Studenten und Azubis mit einplanen beim Gruppenessen, Arbeitsmoral in Gruppen öfter überprüfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Gruppenteams sehr positiv natürlich gibt es aber auch mal die ein oder anderen Unstimmigkeiten.
Die Karrierechamcen im Kinderheim sind sehr gut man kann sich durch Fortbildungen weiterentwickeln und so immer höhere Positionen einnehmen
In den Vollstationären Gruppen arbeitet man im Schichtdienst und es kann auch zu Nacht und Wochenenddiemszem kommen. In den Teilstationären Gruppen arbeitet man hauptsächlich unter der Woche.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich toll. Neben den Studiengebühren (duales Studium), die nicht gerade niedrig sind zahlen die zusätzlich noch ein volles Ausbildungsgehalt. Durch diese Zahlung verpflichten sich jedoch die Auszubildenden, nach der Ausbildung noch 5 Jahre im Unternehmen zu bleiben.
Das Kinderheim Pauline von Mallinckrodt ist ein toller Arbeitsgeber, welcher sehr für Nachwuchsförderung interessiert ist.
Natürlich ist es ein ernstes Arbeitsumfeld, jedoch kann man mit den Kollegen trotzdem auch Lustige Tage verbringen.
Der oberste Aufgabenbereich liegt darin den Kindern ein gesicherten Rahmen zu bieten, indem sie sich frei entfalten können und einfach nur Kind sein dürfen. Auch als Auszubildende wird man in alle Bereiche integriert
Natürlich brauchen die Kinder feste Strukturen ohne ständigen Wechsel jedoch ist es auch wichtig ihnen genügen variable Möglichkeiten zu bieten. Auch in der beruflichen Laufbahn gibt es viele Varianten in denen man sich Weiterentwickeln kann, wie zum Beispiel durch interne Fortbildunge.
Respekt wird unter den Mitarbeitern aber auch zwischen Mitarbeitern und Kindern sehr groß geschrieben.
Der Umgang unter allen Mitarbeitenden ist respektvoll. Während der Ausbildung erhält man eine Ausbildungsmappe, die einen durch die Ausbildung leitet und einen ungefähren Zeitplan vorgibt, wann welche Themen/Inhalte behandelt/erlernt werden. Auch internen Fortbildungen werden angeboten, sodass die Theoriehintergründe, zu den verschiedenen Facetten der Arbeit, erlernt werden. Dies ist ein Vorteil der Pauline, den viele meiner Klassenkamerad*innen vermisst haben.
Während der Ausbildung wurden meine Freiwünsche immer beachtet. Ich musste während der gesamten Zeit an keinem Tag arbeiten, welchen ich mir frei wünschte. Dennoch wird eine gewisse Flexibilität erwartet, die in Krankheitsfällen nicht vermeidbar ist.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut!
Die Anleitung während der gesamten Ausbildung ist sehr gut. Es gibt immer mehrere Ansprechpartner*innen bei Fragen oder Problemen. Ich habe den Umgang zwischen den Mitarbeitenden als durchweg positiv erlebt. Es fanden regelmäßige Reflexionsgespräche statt, in denen die verschiedenen, erlernten Handlungsschritte reflektiert und besprochen wurden.
Die Arbeit mit den Klient*innen ist vielseitig und abwechslungsreich. Durch die flexible Arbeit wird es nie langweilig.
Begleitung der Klient*innen im Alltag, Begleitung von Terminen, Fallarbeit, Freizeitgestaltung usw.
Besonders die Arbeit im Doppeldienst, mit verschiedensten Kolleg*innen, gab mir die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitsweisen kennenzulernen.
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist durchweg respektvoll. Regelmäßige Supervisionen geben die Möglichkeit auch Konflikte innerhalb des Teams zu bearbeiten und zu lösen. Die individuellen Ressourcen der Mitarbeitenden werden gesehen und wertgeschätzt.