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Paulinenpflege 
Winnenden 
e.V.
Bewertung

In der Vergangenheit stecken geblieben

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich die schlechte Erfahrung gemacht habe und jetzt bei andere Einrichtung zu schätzen wie schön der Vergleich jetzt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle wissen die Bereiche wo viele gehen und Probleme immer mehr werden aber die Abteilungsleitungen bleiben fest genagelt obwohl sie sich nicht verändern beim Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Sag deinen Abteilungsleiter es ist nicht nur Papier die Führungswerte. Das ist auch seine arbeit das zu machen und nicht darüber lächeln im Gesicht und nichts davon machen

Arbeitsatmosphäre

Beziehungen zählen nur noch

Kommunikation

Es wird fast nur mit den Lieblingen geredet

Kollegenzusammenhalt

Von den Vorgesetzten wird hinter Rücken geschürt und weiter oben werden diese auch noch mit Rückenhalt belohnt

Work-Life-Balance

Wenn man nicht erreichbar ist dann bist du unbeliebt und muss dich rechtfertigen auch bei Abteilungsleitung ist man dann unten durch

Vorgesetztenverhalten

Befehle ohne zu erklären. Antworten bekommt man nicht nur viel geredet ohne Aussagen zu machen am Thema vorbei. Die Entscheidung versteht niemand und auch keine Erklärung

Interessante Aufgaben

Das Interesse ist auf den Tiefpunkt gesunken und vertreibt die Mitarbeiter immer mehr

Gleichberechtigung

Jung und hübsch musst du sein und dann hast du beim Abteilungsleiter alle Chance

Umgang mit älteren Kollegen

Desto mehr Erfahrung desto mehr wissen desto mehr weist du manchmal einfach richtig und das mag der Chef nicht

Arbeitsbedingungen

Früher schöne Arbeit aber es wird heute gezeigt wenn du gehen sollst wenn du alleine arbeiten kannst ohne die Hilfe vom Chef zu brauchen weil du alles kennst. Wenn Abteilungsleiter dann wirklich mal falsch liegt bekommst du Irgnorieren oder es wird sehr schnell nach Fehler gesucht um eigene Fehler vom Chef zu vergessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt muss mit der Zeit gehen mit kleinem Projekten sich selbst feiern. Vor paar Jahre war das alles egal. Sozial werden nicht die private Situation gesehen wenn älter oder krank und nicht mehr 100 Prozent funktionierender Arbeiter bist du die Last

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlt aber alles nur noch sparen dafür viel Geld für viele Feiern

Image

Es geht kaputt

Karriere/Weiterbildung

Karriere machst du wenn du hübsch bist und beste ist wenn du immer ja sagst zum Abteilungsleiter ohne fragen

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa SöhnerPersonalmarketing/Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in der Paulinenpflege nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Eine wertschätzende Führungskultur liegt uns sehr am Herzen. Hierzu bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten für unsere Führungskräfte, von Fort- und Weiterbildungen über eine Führungskräfteentwicklung hin zu Führungswerten als Grundlage unseres Handelns. Diese werden regelmäßig in verschiedenen Formaten thematisiert.

Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und würden uns freuen, insgesamt noch mehr über die Hintergründe zu erfahren. Wir freuen uns, wenn Sie sich für ein vertrauliches Gespräch an mich wenden (luisa.soehner@paulinenpflege.de / 07195 695 1098). So finden wir noch besser Ansatzpunkte zur Veränderung und können auf Ihre Rückmeldungen eingehen.

Viele Grüße

Luisa Söhner
Personalmarketing/-entwicklung

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