Ausbaufähiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überpünktliche Gehaltszahlung
-Chance auf Homeoffice
-Zusätzliche Bezahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetzte verdienen weniger als langjährige Mitarbeiter
-Büroräume im Vertrieb sind unterirdisch
-Probleme werden sich nur angehört, jedoch wird kaum was geändert. Man wird meistens vertröstet
Verbesserungsvorschläge
-Flurfunk unterbinden/ die Lästerkultur abschaffen
-Grundgehalt anpassen
-Vertrieb mehr ausbauen und unterstützen
-Gehalt der Vorgesetzten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Aufteilung der Büroräume nicht fair aufgeteilt. Mitarbeiter die überwiegend Mailverkehr haben, haben geschlossene Büroräume. Mitarbeiter die ihre eigene Arbeit machen + andere Abteilungen unterstützt und viel telefonieren müssen, sitzen im Durchgangs-Büro. Andere Abteilungen, abgesehen vom Vertrieb sitzen im Neubau und müssen sich mit solchen Problemen nicht rumärgern.
Lob und Anerkennung erhält man nur von einem Vorgesetzten im Vertrieb.
Der Vertriebsbereichsleiter, sagt auch nur alles zu und setzt nichts um. Dies führt zu sehr viel Unmut.
Kommunikation
Alle 4 Monate gibt es ein Inside Meeting, wo man über den aktuellen Stand aufgeklärt wird. Dieses Meeting betrifft alle Abteilungen und alle Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es noch Einzelgespräche mit den Vorgesetzten und Abteilungs-Meetings. Die Kommunikation ist super. Auch der Flur-Funk funktioniert super ;)
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder gegen jeden. Sei es Abteilungen die sich bekriegen oder Mitarbeiter aus der selben Abteilung. Wer tief in Hintern kriecht, kommt auch weit nach oben.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen. Auf Urlaube wird Rücksicht genommen, wenn man Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb gibt es nur einen Vorgesetzten, mit dem man über Probleme und Konflikte reden kann. Er hört aufmerksam zu und versucht auch eine Lösung zu finden.
Aus der anderen Abteilung die Vorgesetzte guckt nur auf ihren eigenen Hintern, gibt ihren Mitarbeitern Anweisung andere Teams nicht zu unterstützen. Aber die Prämie wird dankend eingesteckt ohne dabei auch nur ansatzweise unterstützt zu haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nur auf seine eigentliche Aufgabe konzentriert und fokussiert, kann diese sehr spannend und abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in Führungspositionen- sollte vielleicht mal dem Zeitalter angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist super. Man wird auch für's Homeoffice ausgestattet.
Büroräume im Vertrieb müssen dringend angepasst werden, da im Durchgangs-Büro der Lärmpegel besonders hoch ist und man sich hier nicht super gut konzentrieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grund-Gehalt im Vertrieb sollte angepasst werden. Desweiteren sollte eine Führungskraft mehr verdienen als ein Mitarbeiter, der vielleicht schon 20 Jahre im Unternehmen ist. Dafür hat man als Führungskraft mehr Verantwortung und andere Aufgaben.
Ansonsten gibt es viel zusätzliches Geld was man bekommt/bekommen kann. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Ziel-Prämie (die in meinen Augen auch angepasst werden kann, es ist egal ob ein Mitarbeiter 20, 30 oder 40 Stunden die Woche da ist) das Ziel muss ja trotzdem erreicht werden, manche können sich mehr Zeit lassen und andere müssen es innerhalb ihrer 20 Stunden Woche schaffen. Dann gibt es noch eine Gewinnbeteiligung.
Es ist eigentlich meckern auf hohem Niveau, weil nicht viele Firmen so viel zusätzlich zahlen.
Dennoch könnte das Grund-Gehalt mehr sein. Man hat überall jetzt mehr Ausgaben, sei es Lebensmittel, Miete, Zinsen für Hauskredite, Benzin, Gas, Strom und und und - und das Gehalt bleibt stetig gleich.
Image
Image könnte besser sein, wenn es mehr Mitarbeiter im Vetrieb geben würde, die, die Endverbraucher/Händler/Märkte/ Online-Händler versorgen würden. Sei es, nicht 100min in der Warteschleife hängen, mehr Fachkompetenz der Mitarbeiter um den Kunden weiterhelfen zu können, schnellere Bearbeitung der Mails.
Desweiteren könnte die Social Media Abteilung mehr leisten und mehr Werbung machen. Heutzutage läuft fast alles über social Media Kanäle...
Karriere/Weiterbildung
Wenn du männlich bist, hast du gute Aufstiegschancen oder wenn du gut im einschleimen/ Hintern kriechen bist.
Ansonsten wirst du immer auf ein und denselben Level bleiben. Sobald du eine eigene oder andere Meinung hast bist du out.