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Paulmann 
Licht 
GmbH
Bewertung

Hier fühle ich mich wohl!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulmann Licht GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Kantine gibt es nicht nur Mittagessen. Es gibt kostenloses Obst und Wasser. An Automaten erhält man kostengünstig Filterkaffee oder Café Crema. Selbst ein Automat für Limonaden u. Süßigkeiten rundet das Angebot ab.
Für E-Auto Fahrer gibt es genug Lademöglichkeiten zu einem günstigen Ladetarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gerichte in der Kantine sind stark fleischlastig. Es wäre wünschenswert, wenn mehr pflanzliche Alternativen angeboten würden, um eine ausgewogenere und gesündere Ernährung zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Um das vorhandene Potenzial voll auszuschöpfen, wäre es sinnvoll, kontinuierlich in die Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen zu investieren. Durch regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter und gezielte Optimierungen könnte ein noch perfekterer Arbeitsplatz geschaffen werden, der sowohl das Wohlbefinden als auch die Produktivität fördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist insgesamt sehr positiv. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Obwohl es manchmal hektisch werden kann, herrscht meist ein freundliches und unterstützendes Klima.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert größtenteils gut. Regelmäßige Meetings und Updates halten uns auf dem Laufenden und sorgen dafür, dass alle informiert sind. Allerdings könnten einige Prozesse noch transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und von einem echten Teamgeist geprägt. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gut zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ab und zu könnte die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen etwas besser koordiniert werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Dennoch gibt es Phasen, in denen der Arbeitsaufwand höher ist, was zu einer gewissen Belastung führen kann

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in unserem Unternehmen sind meist fair und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und bieten konstruktives Feedback. Manchmal könnte die Entscheidungsfindung etwas schneller erfolgen, aber insgesamt sind sie kompetent und zugänglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Job sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt viele Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. Gelegentlich könnten die Aufgaben noch besser auf die individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind insgesamt sehr gut. Wir haben ergonomische Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung, die das Arbeiten angenehm machen. Es gibt jedoch vereinzelt Bereiche, die noch optimiert werden könnten, wie zum Beispiel die Klimatisierung in einigen Räumen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung sozialer Projekte. Trotzdem gibt es noch Potenzial, um das Engagement weiter auszubauen und noch nachhaltigere Praktiken zu implementieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und fair. Neben dem Grundgehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. In manchen Bereichen könnten die Gehälter noch etwas stärker an die Marktstandards angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung in unserem Unternehmen. Regelmäßige Schulungen und Workshops unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Allerdings könnten die individuellen Karrierepläne noch stärker gefördert und transparenter kommuniziert werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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