Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pava die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mehrere Team-Events pro Jahr unterstützen nicht nur unser ausgesprochen gutes Arbeitsklima, sondern auch die hervorragende Zusammenarbeit. Davon profitieren wir besonders in stressigen Phasen.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die M&A Branche hat Pava sehr angenehme Arbeitszeiten, die ein Leben außerhalb der Arbeit ermöglichen. Wochenendarbeit war eine absolute Ausnahme während meines Praktikums
Interessante Projekte - vom Startup bis zum klassischen Mittelständler und über alle Branchen hinweg + Mitwirken bei allen Projektbausteinen - vom Pitch über die Finanzplanung bis zum Information Memorandum
Tolle Arbeitsatmosphäre mit smarten und motivierten Kollegen
Projektkommunikation insgesamt sehr gut.
Kollegiales und lockeres Miteinander wird durch regelmäßige Freizeitevents gefördert + starker Zusammenhalt im Praktikantenteam