Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pava die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mehrere Team-Events pro Jahr unterstützen nicht nur unser ausgesprochen gutes Arbeitsklima, sondern auch die hervorragende Zusammenarbeit. Davon profitieren wir besonders in stressigen Phasen.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektkommunikation insgesamt sehr gut.
Obwohl M&A wird grundsätzlich auf eine gute Work-Life-Balance Wert gelegt.
Spannende Projekte & viel Verantwortung von Tag 1. Unüblich in der Branche, dass man auch als Junior ohne viel relevante Vorerfahrung direkt voll mit in Deals einbezogen wird. Wer Verantwortung übernehmen will, kann das hier tun und ermöglicht eine steile Lernkurve. Mit Abstand einer der relevantesten Punkte
Es herrscht ein sehr familiäres Umfeld und man kommt mit jedem sehr gut in Kontakt.
Für eine M&A-Boutique gute und humane Arbeitszeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit smarten und motivierten Kollegen