41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pawlik Consultants GmbH Vorstellungsgespräche
Pawlik
Consultants
GmbH
Hamburg und weitere
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gelungener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pawlik in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war individuell auf mich zugeschnitten und ging wirklich darum, ob ich auf die Position / in das Team passe und ob die Tätigkeit mich motivieren kann und langfristig wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele Versprechungen - nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAWLIK SALES CONSULTANTS AG in Berlin als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Personalvermittler die Bewerber nicht im Regen stehen lassen und Feedback geben. Leider arbeiten 95 Prozent auf diese Weise
Bewerbungsfragen
- Welche drei Ding würde meine Frau über mich sagen, was man über mich wissen müsse.
- Hier kam die Personalvermittlerin durcheinander. Sie hat sich offenbar erst kurz vor dem Gespräch damit beschäftigt. Die Vorauswahl wurde von einer anderen Person durchgeführt.
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Trotz Absage dankbar für guten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war sehr angenehm. Keine Standard Fragen, sie wollten mich als Menschen kennenlernen. Nette Damen seitens HR + Fachbereich. Anschließender nächster Schritt war deren "Scan". Hatte nicht mit einer Potenzialanalyse gerechnet. Aber da das Bestandteil in der Personalentwicklung bei denen extern ist, muss es auch jeder interne Mitarbeiter machen. Hatte erst Sorge, die aber aufgelöst wurde. Es geht mehr darum, ob ein Bewerber von seiner Persönlichkeit ins Unternehmen / ins Team passt (kein Intelligenztest). Mir wurde anschließend absagt, aber ich durfte och einmal kommen für ein persönliches Feedbackgespräch im Hause zum Scan. Dies hat fast zwei Stunden gedauert und ich fand es echt wichtig für mich selbst. Hab gute bzw. noch bessere Erkenntnisse über mich und was mich persönlich motiviert bei der Arbeit.
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Konstruktive Gespräche, leider kein Feedback, asymmetrischer Aufwand
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAWLIK SALES CONSULTANTS AG in Berlin als HR Digital Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wünschen würde ich mir: Begründungen für die Absage, besonders bei großem Aufwand des Bewerbers inklusive Assessment. Online-Assessment vorher anzukündigen und zu erklären, worum es dabei geht. Klarer zu kommunizieren, für welche Stelle(n) man in Betracht gezogen wird. Mehr Einblicke in die Unternehmenskultur.
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war sehr nett, strukturiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wollten unbedingt eine Potenzialanalyse. War so ein Psychologischer Test. War ein Online-Test und sollte ca. 120-150 min. gehen. Hab diesen nach ca. einer Stunde und zwanzig Minuten abgebrochen, da ich darin keine Sinn sah. Ohne diesen Test ist man leider raus aus der Bewerberauswahl.
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Keine Antwort mehr nach Eingangsbestätigung. Auf Nachfrage hingehalten. Nie wieder was von ihnen gehört.
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAWLIK SALES CONSULTANTS AG in Berlin als Junior Consultant beworben.
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Unprofessionell
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Sehr freundlicher und professioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg als Projektmanager Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr strukturierter Bewerbungsprozess. Man war zu jederzeit informiert, was als nächstes geschehen wird. Sehr gutes Potenzialdiagnostiktool mit anschließendem persönlichen Feedbackgespräch.
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Null Reaktionen bei Bewerbung - Leider - Mangelhaft!
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAWLIK SALES CONSULTANTS AG in Berlin als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon aktiv auf der Plattform registriert, erwartet man auch eine "persönliche" Reaktion.
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Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm gestaltet. Besonders positiv empfand ich die schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr transparenter, zügiger Bewerbungsprozess. Der Mensch steht klar im Fokus. Sehr angenehme, offene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pawlik Consultants GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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