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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pawlik Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein Beratungsunternehmen wirklich sehr gut. Man kann sich selbst organisieren und vor allem selbstbestimmt arbeiten. Mal gibt es Wochen mit höherem Workload und mal mit weniger. Insgesamt gleicht es sich gut aus.
Meine Führungskraft ist sehr unterstützend, empathisch und feinfühlig. Jederzeit offen für Kommunikation und lässt kein Hierarchiedenken aufkommen. Der Teamgedanke ist hier sehr groß, was mir persönlich sehr gefällt.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Klar gibt es auch Routine, aber man hat immer die Möglichkeit, sich auch neue Aufgaben außerhalb des Rahmens zu suchen. Pawlik ist da sehr offen.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich außergewöhnlich – offen, unterstützend und von Respekt geprägt. Jeder wird ermutigt, Ideen zu teilen und sich einzubringen, was für eine motivierende und produktive Umgebung sorgt
Die Kommunikation bei PAWLIK ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, und jeder wird ermutigt, Fragen zu stellen und Ideen auszutauschen. Das schafft Vertrauen und fördert eine gute Zusammenarbeit. Ich hab mich immer gut aufgehoben und verstanden gefühlt
Sehr positiv, wertschätzend und auf Augenhöhe. Abteilungsübergreifendes Miteinander und gegenseitiges Interesse an dem anderen.