Ein wirklich toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildlicher Umgang mit der Pandemiesituation
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, Teamgeist wird gefördert und es ist wenig Platz für Ellenbogenmentalität. Gerade während Corona hat sich noch einmal ganz deutlich gezeigt, dass PAWLIK familiäre Werte, Zusammenhalt und Interesse am Menschen (intern wie extern) lebt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, die Belegschaft regelmäßig und so transparent wie möglich auf dem Laufenden zu halten. Dazu gibt es große monatliche Austausche mit der gesamten Firma, aber auch wöchentliche Meetings im kleineren Rahmen. Insgesamt herrscht eine Kultur des offenen Austausches, man duzt sich, kann jederzeit jeden Kollegen um Hilfe bitten, zudem gibt es kein Getratsche hinter dem eigenen Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird im Team groß geschrieben, man springt füreinander ein und teilt das eigene Wissen zum Vorteil des großen Ganzen. Auch zwischen den Teams und Unternehmensbereichen fühlt man sich unter dem PAWLIK-Dach verbunden und zugehörig.
Work-Life-Balance
Mittlerweile hat man die Möglichkeit, flexibel vom Ort der Wahl aus zu arbeiten. Außerdem werden Sabbaticals und individuelle Vorhaben zur Verbesserung der Work-Life-Balance gefördert. Überstunden im moderaten Rahmen fallen immer mal an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit großem Vertrauen und auf Augenhöhe. Ein wertschätzender und transparenter Umgang gehören ebenfalls dazu.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es im Firmenkosmos eine große Bandbreite an Aufgaben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Interesse an Themen zu äußern und sich somit einzubringen. Im gewissen Rahmen kann man so auch das eigene Aufgabenspektrum erweitern.
Gleichberechtigung
Frauen stehen Männern bei PAWLIK in nichts nach, es wird kein Unterschied gemacht. Elternzeit kann man selbstverständlich und ohne Einbußen in Anspruch nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gesehen und ganz normal behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sowohl in Hamburg als auch in Berlin sind hochmodern ausgestattet. Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Obst, Getränke, Kaffee und Snacks liegen jederzeit bereit. Und sollte es an etwas mangeln ist die HR oder das Office Management jederzeit gern Ansprechpartner und kümmert sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den vergangenen Jahren hat sich das Bewusstsein für diese Themen noch einmal deutlich geschärft, Verantwortung als Unternehmen für die Umwelt und die Menschen wird ernst genommen. So sehr, dass Corporate Social Responsibility inzwischen ein eigenständiger Unternehmensbereich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Vergütung
Image
Immer besser werdende Markenwahrnehmung am Markt, hohe Qualität und Kundenzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, wenn man bereit ist, sich bemerkbar zu machen und einzufordern