Pax-Bank? Gerne!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der guten wirtschaftlichen Situation, eine freudige und lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Gute und regelmäßige Bereitstellung interner Information durch den Vorstand. Viele Informationen aus dem
Marktbereich für die Belegschaft.
Leider werden Mitarbeiter nicht direkt auch als Kunden gesehen.
Kollegenzusammenhalt
An einigen Standorten muss wieder Vertrauen geschaffen werden und durch die Umstrukturierung geht mehr leider nicht mehr Hand in Hand. An einer Lösung will man aber nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen ein besseres Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei einer anderen Bewertung erwähnt, ist das Thema Mobbing leider noch immer präsent. Im Bereich Organisation werden Mitarbeiter in Meetings angegriffen. Man lässt keine Gelegenheit aus um Fehler offen kund zu tun und Kollegen bloßzustellen. Eine Person, die unfähig ist sich professionell zu verhalten und in Sitzungen launisch, aggressiv und zickig wird. Dieses Verhalten ist allgemein in der Bank bekannt, wird aber offensichtlich akzeptiert. Es wurden mehrere Beschwerden eingereicht. Ohne Resultat.
Da bleibt den Kollegen wohl nur der Weg zum Juristen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und immer neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lobenswert
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Sicherheit für die Belegschaft. Man wird allen rechtlichen Vorgaben gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt für Nachhaltigkeit. Auch wenn es bei diversen und einfachen Themen einfach zu lange dauert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Image
Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens ist irrelevant, wenn man fähig ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihr positives aber auch kritisches Feedback. Wir freuen uns über die größtenteils sehr positiven Bewertungen in fast allen Bereichen und die dazu positiven Aussagen
Ihrerseits.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten nehmen wir ihre Kritik sehr ernst. Der betroffene Bereich hat sich kritisch mit den Inhalten auseinandergesetzt, ein Vorgehen, dass wir sehr begrüßen. Es zeigt, wie wir tatsächlich in der Bank miteinander umgehen: Kollegial und auf Augenhöhe.
Dazu folgende Stellungnahme unserer Organisationsentwicklung:
"Wir, der Bereich Organisationsentwicklung, haben uns gemeinsam mit der Bewertung zum Vorgesetztenverhalten kritisch auseinandergesetzt.
Die Bewertung spiegelt in keiner Weise unseren Umgang untereinander wider. Wir schätzen uns gegenseitig und arbeiten gerne und erfolgreich zusammen.
Jede/r Kollege/Kollegin ist eingeladen mit unserem Bereich in einen offenen Dialog zu treten."
Der Bereich Organisationsentwicklung
Bezüglich des Kollegenzusammenhalts an unseren Standorten sind wir stets bestrebt, Teambuilding und die Motivation der Mitarbeitenden zu fördern. Uns ist bewusst, wenn Menschen als Team gut zusammenarbeiten, sind sie erfolgreicher, leistungsfähiger und effektiver.
Freundliche Grüße
Daniel Reidel
Bereichsleiter Unternehmensentwicklung und Personalmanagement