Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pax-Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, mit hier und da Verbesserungspotential
Die Arbeitsatmosphäre hat seit Corona gelitten, weil die Kolleginnen und Kollegen verstärkt von zu Hause arbeiten und keine Flur- oder Kaffeemaschinengespräche mehr stattfinden.
Alles in allem ist die Atmosphäre aber gut.
Hier gibt es mit Sicherheit noch Verbesserungsbedarf. Insbesondere die einheitliche Kommunikation zwischen Betrieb und Vertrieb ist noch nicht da, so dass die eine Hälfte der Bank manchmal Dinge weiß, die die andere Hälfte auch besser wissen sollte. Aber, man arbeitet daran.
Seit Corona sind nahezu alle Mitarbeiter mit mobilen Arbeitsplätzen ausgestattet. Die Regelungen für mobiles Arbeiten sind gut und flexibel. Reines Arbeiten von zu Hause schadet dann allerdings wieder dem Team-Zusammenhalt. Hier versucht man, einen guten Mittelweg zu finden und dabei alle mitzunehmen.
Könnte besser sein