Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzZentrale Lage direkt am Kölner Hbf, gute - sehr gute Sozialleistungen + Gehälter, stark am Markt und sicherer Arbeitsplatz, sehr nette Führungskräfte, Mut zur Innovation, guter Zusammenhalt der Kollegen ,
... die nachhaltige Ausrichtung der Bank
... die ethischen Anlage- und Finanzierungskriterien, die auch so kommuniziert und gelebt werden
... ein respektvolles Miteinander
... Freiheiten und Freiraum zur Entfaltung
... Möglichkeiten, sich vielfältig einzubringen
Die Pax-Bank steht zu ihrem Wort. Sie ist im besten Sinne des Wortes ein solider Arbeitgeber, mit dessen Werten ich mich gerne identifiziere.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung, gerade für Eltern mit Kindern.
Nachhaltige Ausrichtung
Stresspegel steigt immer weiter, Aufgaben nehmen zu, bitte hier schneller und frühzeitig gegensteuern.
... mancherorts noch verknöcherte Strukturen und Ansichten; das wird aber immer weniger
Jungen Mitarbeitenden werden wenige Karrierechancen geboten, hier besteht Nachholbedarf.
Selbstbewusstes Auftreten nach Außen, Junge Kräfte besser halten und Neueinstellung vorantreiben, um Arbeitspensum nicht übermäßig zu strapazieren
Der am besten bewertete Faktor von Pax-Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei der Pax-Bank werden Ethik und Nachhaltigkeit groß geschrieben. Das spürt man intern z.B. durch den Umgang miteinander und zahlreiche Maßnahmen, die zum Thema Betriebsökologie durchgesetzt werden. Ich habe den Eindruck, dass die Bank sich wirklich bemüht, ihren Anspruch authentisch zu leben. Mitarbeiter:innen haben außerdem die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen und das Thema mit voran zu treiben. Für mich persönlich ein Pluspunkt!
Perfekt für Nachhaltigkeit. Auch wenn es bei diversen und einfachen Themen einfach zu lange dauert.
Nachhaltigkeitsbank mit Wertevorstellungen
Die Pax-Bank ist eine Nachhaltigkeitsbank, daher hier fünf Sterne.
Gesamtes Thema hält sich gut in der Waage. Dicke Autos fahren ist nicht wirklich für den Umweltschutz geeignet. Hier sollte die Führung mit gutem Beispiel vorangehen. Der Weg zur Digitalisierung findet aber statt und wird immer weiter ausgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pax-Bank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein
Hier gibt es mit Sicherheit noch Verbesserungsbedarf. Insbesondere die einheitliche Kommunikation zwischen Betrieb und Vertrieb ist noch nicht da, so dass die eine Hälfte der Bank manchmal Dinge weiß, die die andere Hälfte auch besser wissen sollte. Aber, man arbeitet daran.
Offene Fragerunden an den Vorstand finden regelmäßig statt. Man erhält Informationen über zukünftige Planungen und den wirtschaftlichen Status der Bank. Kritische Fragen oder ehrliche Worte sind aber nicht wirklich erwünscht. Da fühlen sich die Befragten angegriffen.
Zitat eines Anwalts für Arbeitsrecht: Es gibt keine ehrliche Geschäftsführung.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut - gelegentlich wünscht man sich mehr Informationen/Auskünfte (zu Prozessen oder Aufgaben), die erst auf Nachfrage erteilt werden, das kann den Work-Flow ab und zu beeinflussen. Vieles wird über E-Mails kommuniziert, weshalb es gelegentlich zu einer E-Mail-Flut kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Z.Zt. ungewiss, da Fusion ansteht
Viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Allen Mitarbeitenden werden interne Webinare zu vielen verschiedenen Themen angeboten. Zudem ist Weiterbildung erwünscht und wird fast immer ermöglicht!
Es ist eine kleine Bank, so dass die Aufstiegschancen natürlich begrenzt sind. Man legt aber viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen.
Die Größe des Unternehmens ist irrelevant, wenn man fähig ist.
