86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Homeoffice, das Onboarding war sehr gut
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen waren leider nicht positiv. Der Leistungsdruck war hoch, der eher demotiviert als anspornt. Wer Wert auf ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld legt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen das Richtige ist.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, Systemupdates nicht mitten am Tag während der Hauptabrechnungswoche durchzuführen. Dies führt zu unnötigen Unterbrechungen und verhindert, dass Aufgaben fristgerecht erledigt werden können.
Die Stimmung im täglichem Teammeeting war negativ und angespannt
100% Homeoffice, um alles zu schaffen muss man oft Überstunden machen, was auch aktiv eingefordert wurde
Keine Zeit für Weiterbildung
Die Zusammenarbeit im Team war schwierig, da ein freundlicher und kollegialer Umgang nicht die Regel war. Man muss Glück haben in welchem Team man landet
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Sobald man ansprach, dass der Druck zu hoch sei oder die Aufgaben nicht zu schaffen waren, wurde der Ton respektlos und unangemessen.
Technik veraltet, mein PC war sehr langsam, trotz mehrfachen ansprechen wurde der nicht ausgetauscht
Zu wenig für die hohe Arbeitsbelastung und unter dem Branchendurchschnitt
Es fehlte schlichtweg die Zeit, um die notwendige Qualität zu gewährleisten, was häufig zu unzufriedenen Kunden führte. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung vieler Mitarbeiter konnte auch die Vertretung oft nicht ordentlich durchgeführt werden.
Homeofficeregelungen, Gehalt kommt pünktlich, Austausch mit Kollegen
meiner Meinung nach könnte man die Neuausrichtung gut mit der Erfahrung der letzten jahre kombinieren.
Nicht alles auf einmal wollen. Veränderungen benötigen auch etwas Zeit
Hat in den letzten Monaten leider stark abgebaut
kaum bekannt
Durch das Homeoffice ganz gut
gibt es, aber auch nur eingeschränkt. Man hat mehr den Eindruck, dass man gute Beziehungen nach ganz oben haben muss, um Führungspositionen zu bekommen
ich würde sagen Durchschnitt
inzwischen ziemlich gut, es gibt kaum noch Papier. Mehr oder weniger alle arbeiten digital
gibt es nach wie vor. Ist nur schwierig wenn eine neue Einheit meint, alles besser zu wissen. So entstehen leider unnötige Risse
soweit ich es beurteilen kann, läuft sehr gut
Mit meiner direkten Vorgesetzten klappt e weiterhin sehr gut. Aber die Richtung die nun von weiter oben vorgegeben wird, ist kaum noch nachvollziehbar
überwiegend gut. Die Technik hat leider immer mal wieder Aussetzer, was bedeutet, dass ich länger arbeiten darf um meine Arbeit fertigzubekommen
ist seit einigen Wochen eine Katastrophe. Selbst der anerkannte und geschätzte Geschäftsführer hat mittlerweile aufgegeben
ich erkenne keine Unterschiede
noch alles OK. Zukünftig darf man vielleicht noch 2 Knöpfe drücken
Homeoffice
Wertschätzung kommt immer gut an...
Stresslevel ist teilweise sehr hoch, das wirkt sich leider auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Ziemlich unbekannt auf dem Markt.
Kaum eine Chance, um die Überstunden abzubauen. Mehr Work als Life.
Kaum Möglichkeiten für eine Entwicklung.
Nicht der Arbeitsbelastung entsprechend.
Fast Papierfrei
Sehr viele Informationen über viele Wege, da verliert man schnell den Überblick. Es fehlt eine klaren Struktur für die Kommunikation.
Dafür ist keine Zeit.
Sehr sozial, Zusammenhalt und Gleichberechtigung
Bitte bei erhöhten Anforderungen wie Softwareumstellung auch Bonuszahlungen einplanen
Home Office
Leider haben Vollzeitkräft keine Gleitzeit, starre Arbeitszeit bis 16 Uhr, Teilzeitkräfte können eher gehen und es interessiert nicht, dass dann das Telefon nicht besetzt ist. Mehr Flexibilität für alle, gerade in den Sommermonaten mit Kindern
Könnten angemessener sein
Nicht in jedem Team gut
Gut
Es wird fast offen gesprochen
Man sollte seinen Job lieben, dann sind die Aufgaben auch interessant.
Es herrscht eine "Duz-Kultur" - vom Praktikanten bis zur GF wird sich geduzt. Der Umgang ist immer fair und herzlich - man hilft sich gegenseitig
Kann ich noch nicht abschließend beurteilen - Paychex könnte aber noch bekannter sein
Fortschrittlich. es gibt eine Kernarbeitszeit. Ansonsten ist man in Absprache mit seinem Team total flexibel
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind vorhanden - es gibt eine eigene Academy
Absolut marktfähig
kann ich noch nicht beurteilen - dadurch, dass alles digital abläuft, wird aber schonmal eine Menge Papier gespart
In meinem Team sehr, sehr gut. Es hat immer jemand Zeit und ein offenes Ohr - egal, ob fachliche oder auch mal private Probleme
hier werden keine Unterschiede gemacht
Richtig gut: offene, faire und herzliche Kommunikation. Selbst, wenn man neu ist und viele Fragen hat und vielleicht auch noch nicht alles 100%-ig läuft, ist die Kommunikation immer sehr angenehm. Hier sucht man nach Lösungen, statt auf den Problemen rumzureiten. Kenne ich leider auch ganz anders
Topp - Ausstattung im Homeoffice ist richtig gut. IT-Support einer der Schnellsten, die ich kenne
Sehr gute Kommunikation - sowihl digital (mittels Teams) als auch per Telefon
wird gelebt
Spannende Projekte und immer wieder neue Herausforderungen. kein Tag ist wie der andere
- Wertschätzung
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)
- Kein Deutschlandticket für die die ins Office kommen wollen
- Beteiligung an den HO Kosten (Strom, Internet usw.)
- Mehr Transparenz
- Besserer Kommunikationsfluss
- Mehr/Besseres Prozessmanagement für mehr Klarheit: das geht bestimmt zügiger ;)
- Die Möglichkeit vom EU-Ausland zu arbeiten fänd ich stark
- Onboarding Paket für neue MA hinterlassen einen besseren Eindruck als nur das Paket mit der Hardware (hat scheinbar nicht jeder bekommen)
Bin froh, dass es das hybride Arbeitsmodell gibt. Im Office hat man die Möglichkeit sich wieder auf die sozialen Kontakte zu konzentrieren. Mich stört das HO nicht.
Image ist nach außen hin etwas angestaubt aber die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und ihren Produkten
Es gibt stressige Phasen, die aber wirklich nur vorübergehend sind. Gerade in kleinen Teams sehr spürbar aber machbar. Ich schaffe es trotzdem relativ zeitig Feierabend zu machen.
Ist mir nicht bekannt
Ist ok - gibt immer Luft nach oben aber durchaus wettbewerbsfähig
Kann ich wenig beurteilen. Es wird 1x im Jahr an eine gemeinnützige Organisation gespendet
Man gönnt sich gegenseitig und stärkt sich gegenseitig den Rücken und hat neben Arbeit auch Spaß miteinander
Sehr respektvoll und auch Rentner werden gebührend gefeiert und verabschiedet
Teilweise schwer einzuschätzen. Sie sind aber oft bemüht und fragen auch öfter mal nach der Befindlichkeit und suchen eine Lösung wenn es zu viel werden sollte.
Die Offices sind sehr ergonomisch eingerichtet. Es wäre schön wenn sie neben der Hardware auch die entsprechenden Möbel für zuhause stellen würden.
Könnte teilweise noch transparenter und klarer sein. Teilweise hat man das Gefühl dass die verschiedenen Abteilungen nicht miteinander sprechen weil alle auf einem anderen Informationsstand sind.
Gerade jetzt im Umbruch ist es eine sehr spannende Phase mit den neuen Produkten auf den Markt zu gehen
Das füreinander da sein, auf die Mitarbeiter eingehen
Keinen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
Sehr gut, man kann jederzeit jemanden erreichen und sich austauschen
Papierloses Büro
Super zusammenhalt, alle sind füreinander da
Unterstützung von älteren Kollegen an jüngere und umgekehrt
Es hängt von einem selbst ab
Korrespondenz auf Augenhöhe, auch mit Vorgesetzten
Ich habe nichts zu bemängeln
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohl fühlt
Homeoffice, große Flexibilität, Nettes Team, verständnisvolle Vorgesetzte
Stresslevel entspricht nicht immer dem Gehalt
Anerkennung der Mitarbeiter mit Worten allein, reicht nicht immer aus.
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