Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paychex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte teilweise noch transparenter und klarer sein. Teilweise hat man das Gefühl dass die verschiedenen Abteilungen nicht miteinander sprechen weil alle auf einem anderen Informationsstand sind.
Man gönnt sich gegenseitig und stärkt sich gegenseitig den Rücken und hat neben Arbeit auch Spaß miteinander
Es gibt stressige Phasen, die aber wirklich nur vorübergehend sind. Gerade in kleinen Teams sehr spürbar aber machbar. Ich schaffe es trotzdem relativ zeitig Feierabend zu machen.
Teilweise schwer einzuschätzen. Sie sind aber oft bemüht und fragen auch öfter mal nach der Befindlichkeit und suchen eine Lösung wenn es zu viel werden sollte.
Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden. Die Kommunikation muss besser werden.
Gerade jetzt im Umbruch ist es eine sehr spannende Phase mit den neuen Produkten auf den Markt zu gehen
Bin froh, dass es das hybride Arbeitsmodell gibt. In den Offices hat man die Möglichkeit sich wieder auf die sozialen Kontakte zu konzentrieren. Mich stört das HO nicht.