Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenDas füreinander da sein, auf die Mitarbeiter eingehen
- Flexibilität
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)
Homeofficeregelungen, Gehalt kommt pünktlich, Austausch mit Kollegen
Sehr sozial, Zusammenhalt und Gleichberechtigung
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Fünf Sterne auch für das zweiwöchige Onboarding bei Paychex. Es war wirklich sehr gut! Mein Trainer nahm mir schnell meine anfänglichen Sorgen und seine professionelle Herangehensweise half mir, mich schnell an meinem neuen Arbeitsplatz einzufinden. Die strukturierte Einweisung in die Programme und das dazugehörende Training gaben mir zusätzliche Sicherheit in der Anwendung. Die freundliche Art, Geduld und Fachkenntnis meines Trainers trugen dazu bei, dass mein Onboarding-Prozess außergewöhnlich positiv verlief.
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen waren leider nicht positiv. Der Leistungsdruck war hoch, der eher demotiviert als anspornt. Wer Wert auf ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld legt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen das Richtige ist.
meiner Meinung nach könnte man die Neuausrichtung gut mit der Erfahrung der letzten jahre kombinieren.
Leider zu viele Kündigungen von guten Mitarbeitern, kaum oder keine Nachbesetzungen.
Es wurde kurz nach 12 gehandelt und der Umbruch hätte auch gern schon früher kommen dürfen.
Selbst bei längerem Überlegen fällt mir nichts wirklich ein, kleinere Sachen gibts ja überall, aber ich komme jeden Tag wirklich sehr gern zur Arbeit
- Mehr Transparenz
- Besserer Kommunikationsfluss
- Mehr/Besseres Prozessmanagement für mehr Klarheit: das geht bestimmt zügiger ;)
- Die Möglichkeit vom EU-Ausland zu arbeiten fänd ich stark
- Werte sollten mehr gelebt werden
- Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern entgegenbringen
Das ist eher ein Verbesserungsvorschlag an alle Mitarbeiter: Lasst euch auf die Neuerungen ein, es ist der richtige Weg und es hilft am Ende allen.
Bitte bei erhöhten Anforderungen wie Softwareumstellung auch Bonuszahlungen einplanen
Wertschätzung kommt immer gut an...
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, Systemupdates nicht mitten am Tag während der Hauptabrechnungswoche durchzuführen. Dies führt zu unnötigen Unterbrechungen und verhindert, dass Aufgaben fristgerecht erledigt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Paychex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr respektvoll und auch Rentner werden gebührend gefeiert und verabschiedet
Unterstützung von älteren Kollegen an jüngere und umgekehrt
soweit ich es beurteilen kann, läuft sehr gut
hier werden keine Unterschiede gemacht
Ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paychex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Zu wenig für die hohe Arbeitsbelastung und unter dem Branchendurchschnitt
Nicht der Arbeitsbelastung entsprechend.
Zu wenig, für diese Arbeitsbelastung
ich würde sagen Durchschnitt
Jährliche Anpassungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
gibt es, aber auch nur eingeschränkt. Man hat mehr den Eindruck, dass man gute Beziehungen nach ganz oben haben muss, um Führungspositionen zu bekommen
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind vorhanden - es gibt eine eigene Academy
Kaum Möglichkeiten für eine Entwicklung.
Keine Zeit für Weiterbildung
Ist mir nicht bekannt