Transparenz? Diversität? Wertschätzung? Paydirekt sagt nein danke.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe kein Vertrauen in das Unternehmen, denn man weiß nie woran man ist. Sehr intransparente Kommunikation was sehr unfair gegenüber den Mitarbeitenden ist.
Kommunikation
Es gibt abteilungsübergreifende Meetings zum Austausch. Dort kann man sich Infos holen. Aber die generelle Kommunikation untereinander ist oftmals grottig.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kollegen könnte besser sein, z.B. werden Meetings oft nicht rechtzeitig oder gar nicht abgesagt. Wenigstens eine kurze Absage des Termins sollte doch drinnen sein.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich top!
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, aber würde mir manchmal ein bisschen mehr Lob oder mal ein Danke wünschen. Ziele werden aber realistisch gesetzt und Aufgaben sind in den Fristen umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Wenn das drumrum stimmt macht vieles Spaß, wenn das Negative überwiegt bringen auch die interessantesten Aufgaben nichts..
Gleichberechtigung
Bis auf eine Frau nur Männer auf Management Ebene. Keine Aufstiegschancen, gibt viele qualifizierte Frauen, werden hier aber benachteiligt. In der Kommunikation nach außen soll gegendert werden. Umsetzung ist allerdings inkonsistent. Innerhalb des Unternehmens wird darauf keinen Wert gelegt. Kein inklusiven Werte.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, aber gibt nicht viele. Manche ältere Personen darf man nicht duzen trotz Du-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Küchen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Gemütliche Ecken zum Austausch abseits der Küchen wären sinnvoll. Büro wirkt etwas steif und so könnte die Interaktion gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Jobrad - das ist wohl das bare Minimum. Von aktivem Einsatz für die Umwelt und Nachhaltigkeit sowie Sozialbewusstsein habe ich noch nicht gehört. Aktuell ist das Motto glaube eher „Hauptsache billig“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Höhe ist nicht durchschnittlich, könnte mehr sein.
Image
Image und dessen Wahrnehmung im Unternehmen sind sehr ähnlich - nämlich nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen und vor allem keine Loyalität.