Selbstamputation eines ehemaligen deutschen Zahlungsanbieters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management in allen Ebenen komplett austauschen! Neustart notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Peterprinzip
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren Neuigkeiten aus der Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Abbau...viele kündigen.
Work-Life-Balance
Immerhin "nur" 2-Tage Büropflicht. Gilt nicht für alle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Vorgesetzte zeichnen sich dadurch aus, kommunikativ zu versagen. Keinen Plan in der Strategie. Keine Mitarbeiterförderung seit Jahren. Fortbildungen werden unter der Hand vergeben.
Interessante Aufgaben
Chaos, keine Zuständigkeiten, Machtkämpfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark auf dem Papier, sonst schwach.
Image
Öfters neue Mitarbeiter in der Probezeit grundlos vor die Tür gesetzt. Service gleich Null.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Bis auf Klick-Fortbildungen wird fast nichts für Mitarbeiter investiert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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