295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marketing ist super
Emotionaler Druck, kein Verständnis für Doppelrollen die einfach nebenbei übernommen werden sollen. Versprochen wird vieles, eingehalten nichts
Oberflächlich
Mail kommen nach 21 Uhr und auch am Wochenende
Sehr Autoritär
Unklar und mangelhaft
Im allgemeinen gut.
Sind die, die die Ruhe im Team bewahren
Nimmt mir Ballast ab
Modern, hel, flexibel
MA werden monatlich von der GF informiert
In meinem Team groß geschrieben
Jeden Tag
Home Office, die flachen Hierarchien, Gleitzeit, automatische Gehaltserhöhungen
Wie oben bereits erwähnt
Gehälter anpassen, alle die den gleichen Kob machen, sollten auch gleich viel verdienen.
Frankfurt ist nicht teurer, als Düsseldorf
100% Homeoffice Möglichkeit wäre toll
Es wäre schön, wenn Hunde erlaubt würden
Verbesserungswürdig, aufgrund Kundenunzufriedenheit
Durch 3 Tage Homeoffice schon recht gut
Es ist okay, aber könnte besser sein, für das, was man leisten muss
Wäre bei 100% Homeoffice natürlich besser
Innerhalb des eigenen Teams wirklich gut
An sich ja, aber nicht beim Gehalt. Die Kollegen aus einer anderen Stadt machen dasselbe und verdienen mehr.
Schwer zu sagen. Viele hatten einen burnout.
Keine Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber.
Transparente Kommunikation. Es wird sehr viel versprochen und nichts eingehalten. Teams sind nach der Fusion immer noch nicht harmonisiert worden. Jeder arbeitet, wie er es kennt. Keine gemeinsamen Prozesse.
Trotz des Arbeitsvolumens sehr respektvoll
Gehalt kann immer noch höher sein
Homeoffice an 3 Tagen die Woche ein absolutes Highlight
Worldline und Payone informieren monatlich
Im operativen werden die wiederkehrenden Aufgaben gleichermaßen verteilt
Seit der Zusammenführung mit Ingenico und zuletzt Worldline eine reinste Katastrophe. Der Mitarbeiter ist nicht mehr Mensch, sondern ein System im Unternehmerischen Machtkämpfen.
Bevor diese Zusammenführungen waren, war die ehemals BS Payone ein angenehmes Unternehmen, in diesem es gerne gesehen wurde wenn der MA sich eingebracht hat und die Teams als Team fungiert haben.
Mittlerweile hat man zwar 2 Tag Homeoffice, allerdings werden einem diese Tags fest zugeteilt.
Viel wird geredet, wenig wird umgesetzt. Teilweise diktatorische Führung, gerade in den unteren Gehaltsebenen, dies sieht in den oberen Gehaltsebenen etwas anders aus.
Viel wird von Transparent gesprochen, jedoch transparent ist die GF und die Vorgesetzten leider nicht.
Massenentlassungen, diese über eine Townhall grob informiert werden, wo Stunden später eine Liste an Teams aufgeführt wurden. Sicher war dies nicht die erste Massenentlassung, 2025 hat erst begonnen. Stellen sie sich vor sie bringen Ihren Müll zur Tonne, dann wissen Sie wie viele EX- Mitarbeiter sich gefühlt haben.
Sehr schade, denn die Payone wird im laufe der Jahre eine bittere Bilanz aus diesen Entscheidungen ziehen.
Wenig Fluktuation und hoher grad an Zusammenarbeit untereinander. Die Menschen machen die PAYONE aus. Offener Umgang untereinander. Tolle Begleitangebote für Mitarbeiter für Weiterbildung, Altersteilzeit, Homeoffice-Regelung etc.
Aktuell hoher Innenfokus aufgrund diverser Migrationen zum Nachteil der Kundenzentrierung.
Macht mehr für die Mitarbeiter-Identifikation mit dem Unternehmen. Die Marke tragen sicher viel mehr Mitarbeiter mit Stolz nach außen.
Die freie Gestaltungsmöglichkeit
Mehr miteinander. Man sieht sich zu wenig.
2 Tage Office
Viele Infos für alle. Wichtiges wird nicht genug kommuniziert.
Sehr nette Teams, mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Natürlich gibt es auch stressiger Phasen, ingesamt wird aber auch durch die Führungskräfte auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglicheiten und auch eine Perspektive. Das hängt aber auch von der Führungskraft ab.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Ich habe nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Aussagen sind verbindlich und man kann von den Vorgesetzten lernen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man erhält Verantwortung, wenn man Verantwortung übernehmen möchte. Aufgaben können eigenständig mit Freiräumen bearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.