Historische Ergebnisse und 14% Stellenabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die mehr stufige Hierarchie sind die Unternehmensziele und Strategie sehr wechselhaft. So dass die Prioritäten dauernd umgeworfen werden. Die Arbeit läuft mehr über Eskalation als über vorausschauende Planung.
Kommunikation
Stille Post durch Hierarchieebenen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf untersten Ebenen ist es möglich.
Work-Life-Balance
Trotz Homeoffice ist der Stresslevel enorm. Viel Arbeit und viel Stellenabbau. Dauernde Prioritätenwechsel mindert die Erfolgserlebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Je höher in der Hierarchie umso weniger Sterne
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, wenn man eine Arbeit in Ruhe zu Ende bringen könnte…
Arbeitsbedingungen
Stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nullrunden oder mal 2% trotz guten Ergebnisse sind zumindest in Deutschland nicht akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Sparen, sparen,….
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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