Auf Teamebene top, aber auf C-Level Ebene wird Zuviel Diktat vom Konzern ohne hinterfragen akzeptiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobile Office oder Home Office
Verbesserungsvorschläge
Als joint Venture nicht alles ohne hinterfragen oder Rückgrat diktieren lassen
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene geht’s nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, je weiter nach oben, desto unwichtiger sind die Mitarbeiter auf normalen Positionen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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