Kontinuierliche Verschlechterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger, seit Zugehörigkeit zu Worldline.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von Worldline; OKR-Selbstbeweihräucherung statt Probleme lösen. Stuttgart 21, Elbphilharmonie , BER - ich verstehe mittlerweile, warum diese Projekte nicht funktionierten im ersten Zeitfenster. Offenbar haben alle Management-Etagen den gleichen Virus, so auch PAYONE. Unsere Kunden tun mir leid.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur endlich optimieren, um Arbeitsbelastung zu reduzieren auf ein erträgliches Maß. Führung nach OKRs ist Selbstbetrug vom Feinsten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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