Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
PAYONE GmbH Logo

PAYONE 
GmbH
Bewertung

Psychoterror anstatt Arbeit

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PAYONE GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Standortnähe, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, zu viele Systeme, unübersichtliche, chaotische oder nicht vorhandene Prozesse, unfähige Vorgesetzte, die sich aus der Verantwortung ziehen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, immer größer werdende Kluft zwischen den Standorten

Verbesserungsvorschläge

Wurden schon oft gegeben, werden aber nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind mittlerweile derart überlastet, dass nur noch miese Stimmung ist. Teammeetings eskalieren regelmäßig in gegenseitigem Anschreien. MA die Kollegen gegen andere aufhetzen und mit einigen Kolleg:innen nicht sprechen, werden von Vorgesetzten gedeckt und in Schutz genommen.
MA mit der Einstellung „Toll-Ein-Anderer-Macht’s“ werden ebenfalls mit durch geschliffen. Alles zu Lasten des restlichen Teams.

Kommunikation

Man erfährt wichtige Entscheidungen erst zu spät oder nur durch Flurfunk. Vorgesetzte halten sich nicht an Zusagen und Absprachen.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams nur vereinzelt vorhanden. Grüppchenbildung und Differenzen zwischen den Standorten

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitteit und Vertrauensarbeit

Vorgesetztenverhalten

Können oder wollen sich nicht durchsetzen. Lassen Worten keine Taten folgen und viele Vorgesetzte sind absolut überflüssig

Interessante Aufgaben

Zu hohe Arbeitslast und Verantwortung für zu wenig Gehalt. Es wird immer mehr auf die kleinen Leute abgewälzt, trotz etlicher Fälle von Burnout etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angepriesen aber nicht bewilligt. Das Wissen langjähriger, älterer MA wird nicht geschätzt

Arbeitsbedingungen

Teppichböden müssten mal gereinigt werden, genauso die Toiletten.
Gut; Helle Räume, höhenverstellbare Tische

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weicht zwischen Standorten bei gleichen Aufgaben stark voneinander ab. Es muss ständig gespart werden, Nullrunden ,es gibt keine Möglichkeit sich finanziell zu verbessern. Entweder bekommen alle mehr oder keiner. Egal ob man gute Arbeit leistet oder nicht.

Positiv: Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden