Nicht mehr das, was es mal war
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Benefits, bessere Karrieremöglichkeiten in Europa, Anpassung der Gehälter
Kommunikation
Barriers to Execution wo man nur hinschauen. Niemand fühlt sich verantwortlich, alle wollen Veränderungen aber keiner will was tun.
Work-Life-Balance
In einer globalen Firma mit den meisten Kollegen in den USA und Asien beginnt der Tag früh und endet spät.
Vorgesetztenverhalten
Keine Trainings für Manager. Manager sind nicht mal in der Lage Time Off und Leave richtig einzutragen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Aber am Ende dreht sich alles nur im Kreis und man beschädigt sich Jahr lang mit dem gleichen Problemen, für deren Lösung es kein Budget gibt.
Arbeitsbedingungen
Benefits von 1850...
Absolut nichts im Marktvergleich
Karriere/Weiterbildung
In Europa gar nicht. Dafür muss man nach Amerika auswandern.