Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtInnovative Produkte mit viel Potential.
Kollegen und Gehalt
Nur die Kollegen
Wertschätzende Kultur
Die Kollegen
Mit Abstand das Leadership
Es geht nicht um die Menschen nur um den Profit. Paypal bekommt den Hals nicht voll.
As with most US big tech companies German office is merely a sales branch. For interns and junior employees it might be tempting to get their first view into a global corporation, having meetings, speaking denglish, dropping management buzz words – but on bottom line not contributing to success at all. Senior people need to make their very own decision, if pretending activity and effectivity means enough for their professional development.
Was PayPal mit dem Standort Berlin gemacht haben
Keine Kommunikation, Lügen, schlechtes Gehalt
Austausch des lokalen Managements. Weniger Hierarchien und Manager. Vorgesetzte besser ausbilden. Gesetzmäßige Arbeitszeiten einhalten. Weniger VP+ einstellen, sondern Mitarbeitern mehr Verantwortung geben.
Zeitgemäße Benefits, bessere Karrieremöglichkeiten in Europa, Anpassung der Gehälter
Die Mitarbeiter*innen nicht dazu drängen, Kunden am Telefon abzuziehen, nur damit der Profit stimmt!
Leadership auswechseln
Man schliesst einen Standort nachdem ein Rekordgewinn erzielt wurde.
Der am besten bewertete Faktor von PayPal Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Klar, man hält zusammen.
Das einzig gute an der Firma sind die Kollegen, meistens jedenfalls.
Kollegenzusammenhalt nur solange wie man selber davon profitiert
Ohne die super Kollegen wäre PayPal nur schlecht
Sehr stark. Als Team fühlt man sich verbunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PayPal Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Ausbildungen, keine Werkstudenten. Keine strukturierten internen Fortbildungen. Externe Arbeitgebergeförderte Weiterbildung seltenst. Karriere für Mitarbeiter nur in den USA möglich.
In Europa gar nicht. Dafür muss man nach Amerika auswandern.
Viele wirklich fähige Mitarbeiter verharren jahrelang in der schlimmsten Abteilung, und Mitarbeiter mit belegbar schlechteren Leistungen bekommen oft zuerst eine bessere Position. Vitamin B.
Da über 300 Leute gekündigt wurden, sehr schlecht!
nur für bevorzugte, beliebte kollegen
