Account Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typische Corporate-Stimmung. Schlechtes Gehalt.
Schlimm ist, dass das Wohlfühlen der Mitarbeiter nicht wichtig ist. Nichts zählt außer Produktivität und Zahlen - die Qualität ist fast uninteressant. Das ist in den letzten Jahren nur schlimmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Viele Mitarbeiter sind kurz vor einem Burnout. Sehr viele gute, langjährige Mitarbeiter haben in den letzten 12-18 Monaten die Firma verlassen -aber das Unternehmen scheint es nicht wirklich zu interessieren.
Das Grundgehalt ist wesentlich schlechter bei PayPal als bei anderen ähnlichen Firmen.
Man hat sehr viel Verantwortung und viele Aufgaben, am Ende zählt aber nur die Firma und seine Stakeholders. Wie es den Mitarbeitern geht, ist letztendlich egal. Es geht *nur* um die Zahlen und um Produktivität.
Das Zwischenmenschliche fehlt sehr oft.
PayPal hat einen guten Ruf und ist ein sicherer Arbeitsplatz. Jedoch müsste die Firma auch „competitive“ sein, was das Grundgehalt angeht. Außerdem, darf man nicht nur an Stakeholders denken, man sollte wesentlich (!) mehr auf seine Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, schwaches Management, schlechte Kommunikation. Zu viele Tätigkeiten.
Kommunikation
Kommuniziert wird erst meistens, wenn was bereits umgesetzt wurde oder schon passiert ist. Wenn
die Teams z.B. neue Tools oder Systeme bekommen, gibt es auch oft kaum oder gar kein Training.
Work-Life-Balance
„Wellness“ wird groß geschrieben, work-life balance ist aber kaum da. Die Mitarbeiter haben zu viel zu tun und im Nachhinein heißt es, es wäre trotzdem alles nicht genug gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem hierarchisch. Die „kleineren“ Chefs haben nichts zu sagen und können kaum was bewirken.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super interessant! Schade, dass der Rest nicht passt.
Gleichberechtigung
Career development dauert relativ lange bzw. durchschnittlich mindestens ca. 2 Jahre bis man intern weiterkommt. Meistens ist das auch davon abhängig, wie gute Beziehungen man zu dem oberen Management hat.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Alte, langsame Tools.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Branche und mit dem Workload ist wirklich ein Witz.