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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PB Firmenkunden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PB Firmenkunden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PB Firmenkunden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

E-Mail's um 02:33 Uhr werden nicht besser, wenn sie von einem Vorstand versandt werden.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"safe my ass" & "not my desk"

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es einem nicht passt, wird die Kommunikation komplett eingestellt; unfassbar.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Vertrieb wird allein gelassen. Fachabteilungen und Serviceeinheiten kümmern sich nicht um die Belange des Vertriebs / der Kunden. Jeder hofft nicht aufzufallen und keine Entscheidung treffen zu müssen.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Flurfunk ist überlebensnotwendig

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tiefe Gräben zwischen (externen) Führungskräften und Beamten. Zwei Kulturen die fokussiert werden.

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