Da geht noch mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führung langsam erkennt, dass die in Teilen veralteten Ansichten und Führungsstrukturen überdacht und an die neuen Bedingungen adaptiert werden müssten. Es sind im Prinzip alles keine unlösbaren Probleme, nur müsste man wirklich dahinterstehen, wirklich etwas verändern zu wollen. Generell arbeite ich gern dort und hoffe, dass wir gemeinsam etwas für uns - Mitarbeiter wie Führungskräfte - verbessern und optimieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht gemeinsam agiert wird und durch mangelndes Vertrauen, Desinteresse und teilweise schlechte Vorbildfunktion seitens der Geschäftsführung die Motivation der Mitarbeiter sinkt und dies letztlich zu hoher Fluktuation führt. Das alles kommt einer Abwärtsspirale gleich, da neue Mitarbeiter erst angeworben und über Monate in die jeweiligen Projekte eingearbeitet werden müssen, was Zeit, Mühe und Geld kostet. In der Zeit, in der Fachkräfte rar sind, sollte der Wert eines jeden Mitarbeiters klar sein und genau daran mangelt es vielerorts. Hohe Fluktuation sorgt wiederum für schlechtes Image, was das Anwerben neuer Mitarbeiter zudem erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Transparenz, mehr Interesse an den Mitarbeitern und nicht zuletzt auch Wertschätzung, und diese muss nicht zwangsläufig nur monetär sein.