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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pbr Planungsbüro Rohling Architekten und Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fürchterliche Arbeitsatmosphäre am Braunschweiger Standort; einzelne Personen werden ständig diskriminiert und herabgewürdigt (auch vor anderen Kolleg*innen), sodass diese nur noch den Kopf eingezogen haben; der Vorgesetzte verbreitet eine Atmosphäre des Schreckens und Terrors; Lob gibt es gar nicht bis selten; an guten Tagen bekommt man ein falsches Lächeln geschenkt; Mobbing-Problem ist dem Vorstand seit Jahren bekannt, es wird aber nichts unternommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens des Vorstandes schlecht, generelle Unternehmenskommunikation bemüht; Kommunikation mit direktem Vorgesetzten am Standort unterirdisch (Kritik wird nicht angenommen; Tatsachen werden verdreht; sehr unangenehm)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte man seine Kolleg*innen nicht gehabt, wäre man in einem tiefschwarzen Loch versunken; Zusammenhalt untereinander quasi hervorragend (mit wenigen Ausnahmen)

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitspensum bei einer 40h-Woche definitiv machbar; Reduzierung der Stunden generell möglich; Home-Office einmal pro Woche möglich, hauptsächlich jedoch auch für alle Mitarbeiter*innen am selben Tag; in Braunschweig lebende Arbeitnehmer*innen müssen sich das Recht auf Home-Office hart erkämpfen bzw. sich blöde Sprüche gefallen lassen; ähnlich verhält es sich mit der "flexiblen" Arbeitszeit - früher gehen bzw. später kommen möglich, meistens muss man sich aber unqualifizierte Kommentare dazu gefallen lassen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne vergeben; absolut kritikunfähig; aufbrausendes, nahezu aggressives Verhalten gegenüber Mitarbeiter*innen; nachtragend und infantil; Tatsachen werden in Einzelgesprächen permanent verdreht; es wird sich keine Zeit genommen, etwas sachlich und fundiert zu erklären; Arbeit des Vorgesetzten wird Mitarbeiter*innen aufgedrückt; teilweises aktives Arbeiten entgegen der allgemeinen Philosophie von pbr; kann sich generell gut verkaufen - ich bin leider darauf reingefallen; meiner Meinung völlig ungeeignet für solch eine Stelle

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Aufgaben; Copy and Paste bevorzugt - bloß nichts Neues machen, das könnte ja zu viel Zeit kosten; immer nur mit bestehenden Vorlagen und Berichten arbeiten; zum Ende hin kaum noch etwas zu tun

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