Hatte viel Potenzial aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg*innen und Wochenende frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Älteren Kolleg*innen die Chance geben auch mal etwas sinnvolles zu machen und nicht immer auf der Geschichte " Wir machen das schon seit 15 Jahren" rumhacken. Auch mal die "Werte" des Unternehmens prüfen und nicht das Leitbild immer wieder nachkopieren...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wurden beobachtet und selbst haben die Vorgesetzten sich zu viel erlaubt. Spuren von Rassismus & Sexismus, soll sich jetzt verbessert haben aber naja...
Kommunikation
Schwierig, Projekte werden gestartet ohne Absprache und einzelne Mitarbeiter haben wichtige Informationen enthalten, damit diese nicht Mehrarbeit leisten müssen.
Work-Life-Balance
Wochenende frei und bei Bedarf, konnte auch spontan freigenommen werden. Jedoch wurde dies auch eher bei Kolleg*innen genehmigt die Kinder hatten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wurden vor ü 10 Jahren festgelegt und haben bis dato keine entsprechenden Schulung bekommen... entsprechend schlecht sind die meisten ...
Interessante Aufgaben
Parkplatzverwaltung und Ausbau der Ladeinfrastruktur, interessant aber auch frustrierend zugleich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, . Garagenwarte werden schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü35 ist der durschnitt. Jüngere Mitarbeiter gehen schnell weg weil kaum perspektive oder weil die Vorgesetzten diese nicht mögen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Anbindungen zu den Büros, Ausstattung etwas in die Jahre gekommen aber reicht zum arbeiten. HO war möglich erst nach Corona druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser werden. Alles muss immer doppelt ausgedruckt werden. Da bringen die Solaranlagen auch nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
an den TVL angelehnt, wird aber immer noch von den Vorgesetzten bestimmt. Also wenn die Nase oder das Aussehen nicht gefällt, spiegelt sich das im Gehalt wieder.
Image
Bei den Geschäftspartnern eher weniger gut, da viele Verordnungen zum Nachteil dieser Umsetzt wird siehe Branche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und dies wird auch nicht gefördert, entsprechend sind wenig Innovationen vorhanden und Mitarbeiter bilden sich eigenständig nicht weiter. Schade.