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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten. Es wird freundlich miteinander Umgegangen und die von den Vorgesetzten werden realistische Erwartungen gesetzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Dinge werden unter den Verantwortlichen geteilt. Leider geht ab und an mal was unter, was der Menge an Arbeit geschuldet ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Kollegen findet man immer ein offenes Ohr wenn man Hilfe oder einen Rat braucht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und Homeoffice ist eine recht flexible Freizeitgestaltung möglich. Ebenso ist es möglich sehr spontan Urlaub und Freizeitausgleich einzureichen. Ein Tag Vorlauf ist oft ausreichend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was für die Kollegen gilt, gilt auch für die Vorgesetzten. Wird Unterstützung benötigt bekommt jeder diese, ansonsten ist es auch sehr gern gesehen, wenn selbstständig gearbeitet wird ohne große Überwachung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Energiewenden und dem Wandel hin zur E-Mobilität sind weitere interessante Themenfelder hinzugekommen, welche den Hauptbereich Objektverwaltung und Instandhaltung erweitern.

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