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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
BetriebsarztChance auf Karriere
Vieles, das passt hier sicherlich nicht alles in's Kästchen. Im Allgemeinen, bzw. auch individuell gesehen ist dafür eigentlich auch jeder irgendwie selbst verantwortlich, es gibt Leute denen kann man nichts recht machen, die wollen einfach an irgendetwas rumnörgeln, gut finde ich daher am Arbeitgeber - dass es viel kollegialen Zusammenhalt gibt und dies macht das Arbeiten hier sehr sehr angenehm und entspannt - vielleicht ein passendes Motto : Eine kette ist immer so stark wie das schwächste Glied. Hier lebt ...
Fairer und offener Umgang miteinander. Es wird kommuniziert, was erwartet wird. Es besteht immer die Möglichkeit eines offenen Dialogs um konkrete Vorschläge zu diskutieren. Dies gilt für Kollegen und Vorgesetzte.
Kolleg*innen und Wochenende frei.
Dass ich den Absprung geschafft habe.
Nichts auszusetzen
Bereichsleiter
Entscheidungsprozesse ziehen sich leider trotz recht flacher Strukturen in einigen Themen in die Länge. Dies ist bei der Abarbeitung der Aufgaben nicht immer förderlich.
die genannten Punkte.
Die Geschäftsführung, die Arbeitsweise, die Selbstwahrnehmung usw. usw. usw. usw.
Austausch Bereichsleiter
würde und werde ich - wenn es da welche gäbe oder gibt - nur direkt mit den Verantwortlichen besprechen, unter vier Augen und nicht hier in der Öffentlichkeit, das gehört sich einfach so und nennt sich Anstand & Loyalität, einfach deshalb, weil es bei der PBW für diese Dinge auch offene " Ohren " gibt.
Keine vorschläge
Älteren Kolleg*innen die Chance geben auch mal etwas sinnvolles zu machen und nicht immer auf der Geschichte " Wir machen das schon seit 15 Jahren" rumhacken. Auch mal die "Werte" des Unternehmens prüfen und nicht das Leitbild immer wieder nachkopieren...
Vielleicht einfach mal über den Tellerrand schauen. Mal akzeptieren dass man nicht der Nabel der Welt ist und die Weisheit nicht mit löffeln gefressen hat.
Wär auch gut wenn man die Hinweise der Mitarbeiter mal annimmt und nicht nur abbügelt. Oder auch einfach mal mit den Leuten reden bevor man sie wegmobbt oder ohne driftigen Grund einfach feuert.
Der am besten bewertete Faktor von PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es werden zunächst einmal Alle grundlegend fair und gleich " behandelt ", es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston untereinander und sicherlich hat hier auch mal Jemand einen schlechten tag, warum auch immer, den fangen die Kollegen hier dann aber auch auf ... ansonsten gibt es hier alle Altersklassen - Alter ist hier kein no-go sondern geschätztes KnowHow !
Ü35 ist der durschnitt. Jüngere Mitarbeiter gehen schnell weg weil kaum perspektive oder weil die Vorgesetzten diese nicht mögen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf ihre Arbeit und Wissen sehr viel Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und dies wird auch nicht gefördert, entsprechend sind wenig Innovationen vorhanden und Mitarbeiter bilden sich eigenständig nicht weiter. Schade.
Für die Karriere ist das Arbeiten bei der PBW absolut schädlich. Alle anderen Arbeitgeber denken dass man nur ein fauler Beamter ist wenn man dort gearbeitet hat. Weiterbildung gab es keine. Man verlangte zwar immer dass man sich dies und dass aneignet, eine entsprechende Schulung oder Weiterbildung gab es jedoch nie.
Es können verschiedene Seminare oder Weiterbildungen besucht werden, jedoch muss man in solchen Fällen aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Abgelehnt wird eine Weiterbildung auf keinen Fall.
