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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PC Pack & Carry die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem wie gut die Kollegen mit den Chefs sympathisieren.
Passt, könnte besser sein. Keine Gleitzeit sondern feste Arbeitszeiten. In meinem Fall wurde ich auch angehalten zuhause zu arbeiten, allerdings auf Wunsch kein Homeoffice möglich.
Katastrophe. Man wird 2 mal jeweils für ein Jahr befristet eingestellt. Muss den Chefs wegen Weiterführung des Vertrags hinterherrennen. Hallten sich für Gott nach einer 15Cent/Stunde Gehaltserhöhung. Vertrauen in Mitarbeiter wird hier kleingeschrieben.
Auszubildende werden natürlich gern genommen, allerdings nicht eingearbeitet und auch gern nicht übernommen. Das keine Übernahme besteht wird teilweise einen Tag vor Ausbildungsende mitgeteilt.
Man macht was einem vorgesetzt wird
Mal so, mal so.
Es gibt Kollegen die absolut in Ordnung sind. Allerdings auch viele die zu sehr an der Chefetage hängen und alles was sie hören direkt an diese weitergeben. Zudem werden diese Mitarbeiter effektiv zur Überwachung anderer Kollegen eingesetzt.